U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19),Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-629-1/20 od 05.02.2020.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta laboratorijski tehničar na odjelu za mikrobiološku dijagnostikunaodređeno vrijeme, nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktor JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi

ODLUKU

          o izboru kandidata za prijem u radni odnos

1.Za prijem u radni odnos na određeno vrijeme-do povratka radnice sa porodiljskog odsustva, na radno mjesto laboratorijski tehničar na odjelu za mikrobiološku dijagnostiku izabran je  kandidat:

·         Lejla Šuta

2.Imenovana se prima u radni odnos uz probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 10.02.2020.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta laboratorijski tehničar na odjelu za mikrobiološku dijagnostiku na određeno vrijeme-do povratka radnice sa porodiljskog odsustva (1 izvršilac).

Komisija imenovana Odlukom direktora broj 01-1-629-12/20 od 09.03.2020.godine je na sastanku održanom dana 12.03.2020.godine pregledala dostavljene prijave kandidata, te utvrdila da se na navedeno radno mjesto prijavila2 kandidata: Lejla Šuta i Amila Boškailo.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19 i 5/19), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 13.11.2019.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.

Pregledom dostavljene dokumentacije komisija je konstatovala da je prijava kandidata Lejle Šuta potpuna i blagovremenea dok je prijava kandidata Amile Boškailo nepotpuna (ne ispunjava stručnu spremu traženu javnim oglasom).Naime, imenovana je po stručnoj spremi laboratorijsko-sanitarni tehničar,što nije stručna sprema tražena javnim oglasom.Obzirom da imenovana ne ispunjava  formalno-pravne uslove iz javnog oglasa, prijava iste nije uzeta u razmatranje.

Komisija je izvršila bodovanje jednog kandidata na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na radni staž na poslovima radnog mjesta koji se traže javnim oglasom.

Shodno navedenom kriteriju kandidatu Lejli Šuta je dodijeljeno  0,40 bodova na radni staž. Što se tiče bodovanja na osnovu prosjeka ocjena, imenovana je dostavila uvjerenje sa prosjekom ocijena 2,94 što je nedovoljan prosjek  za bodovanje.

Komisija je dana 20.03.2020.godine u 12:00 sati obavila  intervju i pismeno testiranje sa kandidom čija prijava je potpuna i blagovremena.

Na usmenom razgovoru kandidatu Lejli Šuta od strane komisije je dodjeljeno 35 bodova, te za pismenu provjeru znanja kandidatkinja ja dobila 56 bodova.

Komisija je sačinila i konačnu bodovnu rang listu:

Komisija je konačnu bodovnu rang listu sačinila u skladu sa ostvarenim bodovima kandidata, te istu zajedno sa Izvještajem o radu komisije dostavila direktoru ustanove.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

DIREKTOR

 _______________________

                      Prim.dr.Zlatko Guzin,spec.hirurg

                                                                                            subspec.vask.hirurg

Pouka o pravnom lijeku:

-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.