U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24) a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-6260-2/24 od 21.01.2024.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta čistačica u Eko servisu bolnice na određeno vrijeme (1 izvršioc), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi
ODLUKU
o izboru kandidata za prijem u radni odnos
1.Za prijem u radni odnos na radno mjesto čistačica u Eko servisu bolnice na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršioc) izabran je kandidat:
- Melisa Ljeljak
2.Imenovana se prima u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 30 dana.
3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.
4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.
Obrazloženje
JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 26.11.2024.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta čistačica u Eko servisu bolnice na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršioc).
Komisija imenovana Rješenjem direktora pregledala je 2. (dvije) dostavljene prijave, kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa i to: Melise Ljeljak i Slobodanke Festić.
Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, sadržajem javnog oglasa, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica uHNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24).
Komisija je dana 24.12.2024.godine u 13:00 sati obavila intervju, odnosno provjeru radnih i stručnih sposobnosti sa kandidatima.
Kandidatima su od strane komisije na intervju dodijeljeni slijedeći bodovi: Melisi Ljeljak 45 bodova i Slobodanki Festić 42 boda.
Kandidat Melisa Ljeljak je ostvarila bodove na osnovu pripadnosti boračkoj populaciji, primjenom utvrđenog postotka propisanim članom 5.Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24), jer je priložila dokumentaciju kojom dokazuju status korisnika prava. Kandidat Slobodanka Festić nije ostvarila bodove obzirom da je članom 3.navedene Uredbe određeno da su korisnici prava samo supružnici i djeca.
Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu sa Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine, te listu uspješnih kandidata zajedno sa izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.
Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.
Pouka o pravnom lijeku:
-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.
