ODLUKA o izboru kandidata za prijem u radni odnos (18)

Konkursi i odluke

Isteklo

U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24) a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-3999-2/24 od 12.08.2024.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar u rađaoni (babica) na Odjelu za ginekologiju i akušerstvo  na određeno vrijeme (2 izvršioca i na neodređeno vrijeme (1 izvršilac), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi

                                                                        

 

                                                                                ODLUKU

                                                    o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                        

                                                                                                                                                                                                                          

1.Za prijem u radni odnos  na radno mjesto medicinska sestra/tehničar u rađaoni (babica) na Odjelu za ginekologiju i akušerstvo izabrani su  kandidati:

 

  • Ema Meškić- na neodređeno vrijeme
  • Ajla Maksumić- na određeno vrijeme, u trajanju od 12 mjeseci
  • Adna Selimić- na određeno vrijeme, u trajanju od 12 mjeseci

                             

2.Imenovani se primaju u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 30 dana.

                                                                

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatima zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

 

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                                      

                                                                        

                                                                           Obrazloženje

 

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 14.08.2024.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar u rađaoni (babica) na Odjelu za ginekologiju i akušerstvo  na određeno vrijeme (2 izvršioca) i na neodređeno vrijeme (1 izvršilac).

Komisija imenovana Rješenjem  direktora broj 01-1-1-3999-9/24 od 06.09.2024.godine pregledala je 4 (četiri) dostavljene prijave, kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa i to: Eme Meškić, Ajle Maksumić, Adne Selimić i Emine Gelev.

 

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta,  Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24), kao i sadržajem javnog oglasa.

 

Kandidati su pismenim putem pozvani na usmeni ispit i pismeno testiranje, koji su održani dana 27.09.2024.godine.

Kandidatima su od strane Komisije na usmenom ispitu dodijeljeni slijedeći bodovi: Emi Meškić 45, Ajli Maksumić 42, Adni Selimić 42 i Emini Gelev 15 bodova. Na pismenom testiranju su ostvarili slijedeće bodove: Ema Meškić 70 bodova, Ajla Maksumić 56, Adna Selimić 70 i Emina Gelev 49 bodova.

 

Kandidati Ema Meškić, Ajla Maksumić i Emina Gelev su ostvarili bodove na osnovu pripadnosti boračkoj

populaciji, primjenom utvrđenog postotka određenim članom 5.Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24), jer su priložili dokumentaciju kojom dokazuju status korisnika prava.

 

Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu sa članom 10.Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos  sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine,  utvrdila listu uspješnih kandidata u skladu sa rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima, te istu zajedno sa izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktoru ustanove na daljnje odlučivanje.

 

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

 

 

Prilog:

-Lista uspješnih  kandidata

 

                         

Pouka o pravnom lijeku:

-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.