U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, Odlukom  o izmjeni i dopuni Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1357/21 od 15.03.2021.godine, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24) a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-1290-2/24 od 14.03.2024.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta inžinjer medicinske radiologije na Odjelu za radiološku i ultrazvučnu dijagnostiku na određeno vrijeme (2 izvršioca), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi

                                                                                ODLUKU

                                                    o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                        

1.Za prijem u radni odnos  na radno mjesto inžinjer medicinske radiologije na Odjelu za radiološku i ultrazvučnu dijagnostiku na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci  (2 izvršioca) izabrani su kandidati:

• Samir Malanović
• Džejlan Humačkić

2.Imenovani se primaju u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatima zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                           Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 18.03.2024.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta inžinjer medicinske radiologije na Odjelu za radiološku I ultrazvučnu dijagnostiku na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca).

Komisija imenovana Rješenjem  direktora 01-1-1-1290-10/24 od 08.04.2024.godine je na sastanku održanom dana 15.04.2024.godine pregledala 10 (deset) dostavljenih prijava, kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa i to: Elma Veledar, Samra Tucaković, Samir Malanović, Veldin Bečić, Mili Omanović, Belma Krvavac, Zerina Gadara, Džejlan Humačkić, Lejla Pilavdžić i Amna Puce.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos

sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 27.12.2019.godine, Odlukom o izmjeni i dopuni Odluke broj 1357/21 od 15.03.2021.godine, Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24), Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.

Komisija je izvršila bodovanje kandidata na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na radni staž i  prosjek ocjena tokom školovanja, te su u skladu sa tim kandidati ostvarili slijedeći broj bodova: Elma Veledar 2,4 boda na osnovu radnog staža i 10 bodova na osnovu prosjeka ocjena, Veldin Bečić 1,2 boda na radni staž , Samra Tucaković, Belma Krvavac, Zerina Gadara i Džejlan Humačkić po 8 bodova na osnovu prosjeka ocjena, Samir Malanović 5 bodova na prosjek ocjena, Lejla Pilavdžić 2,4 boda na radni staž i 10 bodova na prosjek ocjena i Amna Puce 1,2 boda na radni staž i 3 boda na prosjek ocjena.

Kandidat Veldin Bečić je dostavio Uvjerenje kojim dokazuje pripadnost boračkoj populaciji, ali  nije ostvario bodove na osnovu navedenog obzirom da  nije dostavio ostalu dokumentaciju kojom dokazuje pravo na ostvarivanje istog (dokaz da kandidat ima prijavljeno prebivalište u HNK, najmanje 5 g.prije objave javnog oglasa i ovjerenu izjavu da kandidat ranije nije ostvarivao pravo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi na neodređeno vrijeme), što je također navedeno u tekstu javnog oglasa.

Komisija je dana 10.05.2024.godine u 09:00 sati obavila  usmeni ispit i pismeno testiranje sa kandidatima. Kandidatima su od strane komisije na usmenom ispitu dodijeljeni slijedeći bodovi: Samir Malanović 60 bodova, Džejlan Humačkić 41 bod, Elma Veledar 37, Amna Puce 19, Samra Tucaković 22, Veldin Bečić 44, Belma Krvavac 22, Mili Omanović 15, Lejla Pilavdžić 17 i Zerina Gadara 14 bodova.

Na pismenom testiranju su ostvarili slijedeće bodove: Samir Malanović 70 bodova, Džejlan Humačkić 63, Elma Veledar 42, Amna Puce 70, Samra Tucaković 63, Veldin Bečić 42, Belma Krvavac 42, Mili Omanović 63, Lejla Pilavdžić 21 i Zerina Gadara 28 bodova.

 Lista uspješnih kandidata:

Komisija je izvršila bodovanje  kandidata,  te bodovnu listu zajedno sa cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu,  dostavila direktorici ustanove.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

Pouka o pravnom lijeku:

-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.