U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, Odlukom o izmjeni i dopuni Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1357/21 od 15.03.2021.godine, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24) a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-1290-2/24 od 14.03.2024.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra na Odjelu za psihijatriju na neodređeno vrijeme (2 izvršioca), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi
ODLUKU
o izboru kandidata za prijem u radni odnos
1.Za prijem u radni odnos na radno mjesto medicinska sestra/tehničar na Odjelu za psihijtriju na neodređeno vrijeme (2 izvršioca) izabrani su kandidati:
- Enida Hubanić
- Mirza Dugalić
2.Imenovani se primaju u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 30 dana.
3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatima zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.
4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.
Obrazloženje
JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 18.03.2024.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za psihijatriju na neodređeno vrijeme (2 izvršioca).
Komisija imenovana Rješenjem direktora broj 01-1-1-1290-3/24 od 08.04.2024.godine je na sastanku održanom dana 11.04.2024.godine pregledala 4 (četiri) dostavljene prijave, kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa i to: Enide Hubanić, Mirze Dugalić, Tajme Šarić i Melise Sultanić Skando.
Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 27.12.2019.godine, Odlukom o izmjeni i dopuni Odluke broj 1357/21 od
15.03.2021.godine,Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.
Komisija je izvršila bodovanje kandidata na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na radni staž i prosjek ocjena tokom školovanja, te su kandidati ostvarili slijedeći broj bodova:
Kandidat Enida Hubanić 4,6 bodova radni staž, Mirza Dugalić 5,2 bodova radni staž, Melisa Sultanić Skando 3,2 boda radni staž i Tajma Šarić 7 bodova radni staž i 5 bodova prosjek ocjena.
Kandidat Mirza Dugalić je dostavio Uvjerenje kojim dokazuje pripadnost boračkoj populaciji, ali imenovani nije ostvario bodove na osnovu navedenog obzirom da nije dostavio dokaz da kandidat ima prijavljeno prebivalište u HNK, najmanje 5 godina prije objave javnog oglasa, što je također navedeno u tekstu javnog oglasa.
Uvjerenje o prosjeku ocjena tokom školovanja kandidata Melise Sulanić Skando nije bodovano, obzirom da imenovana nije imala dovoljan prosjek ocjena za bodovanje. Također potvrda o radnom stažu imenovane izdata od strane Stomatološke ordinacije nije bodovana jer ista ne sadrži opis poslova, te se iz iste ne može zaključiti koje poslove je imenovana obavljala, obzirom da se radi o stomatološkoj ordinaciji.
Komisija je dana 26.04.2024.godine u 10:00 sati obavila usmeni ispit i pismeno testiranje sa kandidatima.
Kandidatima su od strane komisije na usmenom ispitu dodijeljeni slijedeći bodovi: Enidi Hubanić 57 bodova, Mirzi Dugalić 54, Tajmi Šarić 33 i Melisi Sultanić Skando 30 bodova.
Na pismenom testiranju su ostvarili slijedeće bodove: Enida Hubanić i Mirza Dugalić po 63 boda, Tajma Šarić 28 i Melisa Sultanić Skando 35 bodova.
Lista uspješnih kandidata:
Ime i prezime kandidata
|
Radni staž b |
Usmeni ispit
|
Pismeni test
|
Prosjek ocjena
|
Ukupno (radni staž, usmeni ispit, pismeni test, prosjek ocjena) |
Prioritet pri zapošljavanju -Uredba o jed.kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i čl.njihovih porodica (ukupno bodova+postotak= ukupan broj bodova) |
Ukupan broj bodova |
Rang lista
|
Enida Hubanić
|
23 mj.x0,20=4,6 |
57 |
63 |
/// |
124,6 |
Otac bio pripadnik OS 124,6+14,3%=142,41 |
142,41 |
1. |
Mirza Dugalić |
26 mj.x0,20=5,2 |
54 |
63 |
/// |
122,2 |
Otac RVI |
122,2 |
2. |
Tajma Šarić |
35 mj.x0,20=7
|
33 |
28 |
3,9=5 |
73 |
/// |
73 |
3. |
Melisa Sultanić Skando
|
16mj.x0,20=3,2 |
30 |
35 |
/// |
68,2 |
/// |
68,2 |
4. |
Komisija je izvršila bodovanje kandidata, te listu uspješnih kandidata zajedno sa cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove.
Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.
Pouka o pravnom lijeku:
-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.