U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, Odlukom  o izmjeni i dopuni Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1357/21 od 15.03.2021.godine, Urede o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24) a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-1290-2/24 od 14.03.2024.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra na Odjelu za internu medicine na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi

                                                                                ODLUKU

                                                    o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                        

1.Za prijem u radni odnos  na radno mjesto medicinska sestra/tehničar na Odjelu za internu medicinu na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac) izabran je kandidat:

• Nejla Vežić

2.Imenovana se prima u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                           Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 18.03.2024.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za internu medicinu-u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac).

Komisija imenovana Rješenjem  direktora broj 01-1-1-1290-9/24  od 08.04.2024.godine je na sastanku održanom dana 10.04.2024.godine pregledala 6 (šest) dostavljenih prijava, kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa i to: Nejle Vežić, Ajdina Bajrektarević, Harisa Mezit, Enite Ahmić, Tajme Šarić i Melise Sultanić Skando.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 27.12.2019.godine, Odlukom o izmjeni i dopuni Odluke broj 1357/21 od

15.03.2021.godine,Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.

Komisija je izvršila bodovanje kandidata na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na radni staž i  prosjek ocjena tokom školovanja, te su kandidati ostvarili slijedeći broj bodova:

Kandidat Ajdin Bajrektarević 2,4 boda radni staž i 3 boda prosjek ocjena, Nejla Vežić 10 bodova prosjek ocjena, Tajma Šarić 7 bodova radni staž i 5 bodova prosjek ocjena

Što se tiče potvrde o radnom stažu kandidata Ajdina Bajrektarević bodovana je u trajanju od 12 mjeseci (period od 05.12.2021. do 30.11.2022.godine), dok period od 01.12.2023. do 01.12.2023.godine nije bodovan, jer se iz navedenog ne može zaključiti o kojem trajanju radnog staža se radi. .

Kandidati Nejla Vežić, Enita Ahmić i Ajdin Bajrektarević su dostavili Uvjerenja kojima dokazuju pripadnost boračkoj populaciji, ali  imenovani nisu ostvarili bodove na osnovu navedenog obzirom da  nisu dostavili ostalu dokumentaciju kojom dokazuju pravo na ostvarivanje istog, a to su dokaz da kandidat ima prijavljeno prebivalište u HNK, najmanje 5 godina prije objave javnog oglasa i ovjerenu izjavu da kandidat ranije nije ostvarivao pravo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi na neodređeno vrijeme, što je također navedeno u tekstu javnog oglasa.

Komisija je dana 29.04.2024.godine u 13:00 sati obavila  usmeni ispit i pismeno testiranje sa kandidatima.

Kandidati Haris Mezit i Melisa Sultanić Skando nisu pristupili usmenom ispitu niti pismenom testiranju, te se smatra da su isti odustali od svojih prijava.

Kandidatima su od strane komisije na usmenom ispitu dodijeljeni slijedeći bodovi: Nejli Vežić 60 bodova, Tajmi Šarić i Ajdinu Bajrektarević po 45 i kandidatu Eniti Ahmić 39 bodova.

Na pismenom testiranju su ostvarili slijedeće bodove: Nejla Vežić 49 bodova, Tajma Šarić 35, Ajdin Bajrektarević 35 i Enita Ahmić 28 bodova.

Lista uspješnih kandidata:

Komisija je izvršila bodovanje  kandidata,  te listu uspješnih kandidata zajedno sa cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu,  dostavila direktorici ustanove.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

Pouka o pravnom lijeku:

-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.