U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, Odlukom  o izmjeni i dopuni Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1357/21 od 15.03.2021.godine,  a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-4192-2/23 od 13.12.2023.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za pulmologiju  na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršioc),  nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, v.d.direktor JU KB „Dr.Safet Mujić“ Mostar donosi

                                                                                       ODLUKU

                                                             o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                        

1.Za prijem u radni odnos  na radno mjesto medicinska sestra/tehničar na Odjelu za pulmologiju  na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci,  izabran je kandidat:

• Amerisa Berberović

2.Imenovana se prima u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                             Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 15.12.2023.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za pulmologiju na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac).

Komisija imenovana Rješenjem direktora broj 01-1-1-4192-6/23 od 04.01.2024.godine je na sastanku održanom dana 08.01.2024.godine pregledala dostavljene prijave kandidata, te utvrdila da se na navedeno radno mjesto prijavila 3 (tri) kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa: Amerisa Berberović, Amela Handžar i Ajdin Bajrektarević.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19 i 5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“),  Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 27.12.2019.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.

Komisija je izvršila bodovanje  kandidata  na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na radni staž i prosjek ocjena tokom školovanja.

Shodno navedenim kriterijima kandidat Amerisa Berberović je dobila 5 bodova na prosjek ocjena, kandidat Amela Handžar 3 boda na prosjek ocjena, dok kandidat Ajdin Bajrektarević je dobio 2,4 boda na radni staž i 3 boda na prosjek ocjena.

Komisija je dana 17.01.2024.godine u 12:00 sati obavila  intervju i pismeno testiranje sa imenovanim kandidatima.

Kandidatima su od strane komisije na intervju dodijeljeni slijedeći bodovi: Amerisa Berberović 60 bodova, Amela Handžar i Ajdin Bajrektarević po 33 boda.

Na pismenom testiranju su ostvarili slijedeće bodove: Ajdin Bajrektarević 49 bodova, dok kandidati Amela Handžar i Amerisa Berberović po 28 bodova.

Bodovna rang lista:

Komisija je uputila prijedlog da se za zasnivanje radnog odnosa na radnom  mjestu medicinska sestra/tehničar na Odjelu za pulmologiju na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac)  primi prvi  kandidat sa rang liste, koji također po osnovu  dopunskih prava boraca i članova njihovih porodica u skladu sa Zakonom o pravima boraca i članova njihovih porodica u HNK-a, imaju  pravo prednosti pri zapošljavanju.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

Pouka o pravnom lijeku:

-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.