U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, Odlukom  o izmjeni i dopuni Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1357/21 od 15.03.2021.godine,  a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-3100-2/23 od 19.10.2023.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta laboratorijski tehničar na Odjelu za mikrobiološku dijagnostiku  na neodređeno vrijeme (1 izvršioc),  nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, v.d.direktor JU KB „Dr.Safet Mujić“ Mostar donosi

                                                                                       ODLUKU

                                                             o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                        

1.Za prijem u radni odnos  na radno mjesto laboratorijski tehničar na Odjelu za mikrobiološku dijagnostiku na neodređeno vrijeme,  izabran je kandidat:

• Lejla Šuta

2.Imenovana se prima u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                             Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 24.10.2023.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta laboratorijski tehničar na Odjelu za mikrobiološku dijagnostiku na neodređeno vrijeme (1 izvršioc).

Komisija imenovana Rješenjem direktora broj 01-1-1-3100-/23 od 10.11.2023.godine je na sastanku održanom dana 13.11.2023.godine pregledala dostavljene prijave kandidata, te utvrdila da se na navedeno radno mjesto prijavila 2 (dva) kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa: Lejla Šuta i Alma Bijedić Dizdarević.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19 i 5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“),  Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 27.12.2019.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.

Komisija je izvršila bodovanje  kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove iz javnog oglasa na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na radni staž i prosjek ocjena tokom školovanja.

Shodno navedenim kriterijima kandidat Lejla Šuta je dobila 8,8 bodova na radni staž. Uvjerenja o prosjeku ocjena kandidata Alme Bijedić Dizdarević i Lejle Šuta nisu bodovana, jer iste nisu imale dovoljan prosjek ocjena za bodovanje.

Komisija je dana 23.11.2023.godine u 12:00 sati obavila  intervju i pismeno testiranje sa kandidatima koji su ispunjavali formalno-pravne uslove iz javnog oglasa. Na osnovu provedenog intervjua i pismenog testiranju kandidati su ostvarili slijedeće bodove: Lejla Šuta 56 bodova (intervju) i 70 bodova (pismeno testiranje), Alma Bijedić Dizdarević 50 bodova (intervju) i 35 bodova (pismeno testiranje).

Bodovna rang lista:

Komisija je uputila prijedlog da se za zasnivanje radnog odnosa na radnom  mjestu laboratorijski tehničar na Odjelu za mikrobiološku dijagnostiku na neodređeno vrijeme (1 izvršilac)  primi prvi  kandidat sa rang liste, koji također po osnovu  dopunskih prava boraca i članova njihovih porodica u skladu sa Zakonom o pravima boraca i članova njihovih porodica u HNK-a, ima  pravo prednosti pri zapošljavanju.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

Pouka o pravnom lijeku:

-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.