Mostar, 13.04.2023.

Broj: 01-1-846-5/23

U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, Odlukom  o izmjeni i dopuni Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1357/21 od 15.03.2021.godine,  a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-467-2/23 od 28.02.2023.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za vaskularnu i torakalnu hirurgiju na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktor JU KB „Dr.Safet Mujić“ Mostar donosi

                                                                                   ODLUKU

                                                        o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                        

1.Za prijem u radni odnos  na radno mjesto medicinska sestra/tehničar na Odjelu za vaskularnu i toraklanu hirurgiju na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci,  izabrani su  kandidati:

• Samin Pelja
• Enida Hubanić

2.Imenovani se primaju u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatima zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                             Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 03.03.2023.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za vaskularnu i torakalnu hirurgiju  na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca).

Komisija imenovana Rješenjem direktora broj 01-1-467-4/23 od 20.03.2023.godine je na sastanku održanom dana 21.03.2023.godine pregledala dostavljene prijave kandidata, te utvrdila da se na navedeno radno mjesto prijavilo 15(petnaest) kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa: Tifa Cokoja, Amina Šemić, Ajdin Kurtić, Milada Berberović, Samin  Pelja,  Ajdin Bajrektarević, Adela Mehremić, Rijad Šehović, Ildar Klarić, Tajma Šarić, Enida Hubanić, Dino Bajramović, Amina Memić, Danis Gekić i Ajla Kreso.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19 i 5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“),  Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 27.12.2019.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.

Komisija je izvršila bodovanje  kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove iz javnog oglasa na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na radni staž i prosjek ocjena tokom školovanja.

Shodno navedenim kriterijima kandidatu Tifi Cokoja su dodijeljena 12,2 boda (2,2 radni staž i 10 prosjek ocjena), kandidatu Amini Šemić 2,2 boda na radni staž, Miladi Berberović 9,6 bodova (4,6 radni staž i 5 prosjek ocjena), Saminu Pelja i Enidi Hubanić po 2,2 boda na radni staž, kandidatu Adeli Mehremić 3 boda na prosjek ocjena i kandidatu Tajmi Šarić 12 bodova (7 radni staž i 5 prosjek ocjena). Potvrda o radnom stažu kandidata Adele Mehremić nije bodovana obzirom da je imenovana obavljala poslove laboratorijskog, a ne medicinskog tehničara.

Uvjerenja o prosjeku ocjena kandidata Amine Šemić i Amine Memić nisu bodovana jer imenovane nisu imale dovoljan prosjek ocjena za bodovanje, dok Uvjerenja kandidata Rijada Šehović i Ajdina Bajrektarović uopšte ne sadrže podatak, odnosno tačan prosjek ocjena.

Komisija je dana 31.03.2023.godine u 11:00 sati obavila  intervju i pismeno testiranje sa kandidatima koji su ispunjavali formalno-pravne uslove iz javnog oglasa. Intervju, niti pismenom testiranju nisu pristupili kandidati Ajla Kreso, Adela Mehremić, Danis Gekić i Ildar Klarić, iako su uredno obavješteni, te se smatra da su isti odustali od svojih prijava.

Kandidatima su od strane komisije na intervju dodijeljeni slijedeći bodovi: Samin Pelja 60 bodova, Enida Hubanić 60, Tifa Cokoja 42, Ajdin Bajrektarević 60, Amina Šemić 42, Rijad Šehović 51, Dino Bajramović 42, Tajma Šarić 43, Milada Berberović 27, Ajdin Kurtić 15 i Amina Memić 15 bodova.

Na pismenom testiranju su ostvarili slijedeće bodove: Samin Pelja 56, Enida Hubanić 49, Tifa Cokoja 56, Ajdin Bajrektarević 42, Amina Šemić 56, Rijad Šehović 49, Dino Bajramović 42, Tajma Šarić 28, Milada Berberović 42, Ajdin Kurtić 49 i Amina Memić 49 bodova.

Bodovna rang lista:

Komisija je uputila prijedlog da se za zasnivanje radnog odnosa na radnom  mjestu medicinska sestra/tehničar na Odjelu za vaskularnu i torakalnu hirurgiju  na određeno vrijeme   prime  prva dva kandidata sa rang liste, koji također po osnovu  dopunskih prava boraca i članova njihovih porodica u skladu sa Zakonom o pravima boraca i članova njihovih porodica u HNK-a, imaju  pravo prednosti pri zapošljavanju.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

Pouka o pravnom lijeku:

-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.