Mostar, 09.02.2023.
Broj:
U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, Odlukom o izmjeni i dopuni Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1357/21 od 15.03.2021.godine, a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-6350-2/22 od 26.12.2022.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za pedijatriju na određeno vrijeme-do povratka radnice sa neplaćenog odsustva, a najduže do 12 mjeseci (1 izvršilac), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktor JU KB „Dr.Safet Mujić“ Mostar donosi
ODLUKU
o izboru kandidata za prijem u radni odnos
1.Za prijem u radni odnos na radno mjesto medicinska sestra/tehničar na Odjelu za pedijatriju na određeno vrijeme-do povratka radnice sa neplaćenog odsustva, a najduže do 12(dvanaest) mjeseci, izabran je kandidat:
- Ajla Bulić
2.Imenovana se prima u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 30 dana.
3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.
4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.
Obrazloženje
JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 28.12.2022.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za pedijatriju na određeno vrijeme-do povratka radnice sa neplaćenog odsustva, a najduže do12 mjeseci (1 izvršilac).
Komisija imenovana Odlukom direktora broj 01-1-6350-5/22 od 17.01.2023.godine je na sastanku održanom dana 20.01.2023.godine pregledala dostavljene prijave kandidata, te utvrdila da su se na navedeno radno mjesto prijavila 4(četiri) kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa: Aldin Salković, Amina Memić, Milada Berberović i Ajla Bulić.
Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19 i 5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 27.12.2019.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.
Komisija je izvršila bodovanje kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove iz javnog oglasa na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na radni staž i prosjek ocjena tokom školovanja.
Shodno navedenim kriterijima kandidatu Ajli Bulić je dodijeljeno 11,4 bodova ( 3,4 radni staž i 8 prosjek ocjena), kandidatu Miladi Berberović 9,6 (4,6 radni staž i 5 prosjek ocjena), te Aldinu Salković 3 boda na prosjek ocjena. Kandidat Amina Memić je dostavila uvjerenje o prosjeku ocjena, ista nije bodovana obzirom da nije imala dovoljan prosjek ocjena za bodovanje.
Komisija je dana 01.02.2023.godine u 12:00 sati obavila intervju i pismeno testiranje sa kandidatima koji su ispunjavali formalno-pravne uslove iz javnog oglasa. Kandidatima su od strane komisije na intervju dodijeljeni slijedeći bodovi: Ajli Bulić (60), Miladi Berberović (42), Amini Memić (42) i Aldinu Salković (24) boda.
Na pismenom testiranju su ostvarili slijedeće bodove: Ajla Bulić 70, Milada Berberović 56, Amina Memić 35 i Aldin Salković 28 bodova.
Bodovna rang lista:
|
Rang lista |
Ime i prezime kandidata |
Ukupan broj bodova |
|
1. |
Ajla Bulić |
141,4 bodova (3,4 radni staž+8 prosjek ocjena+60 intervju+70 pismeni test) |
|
2. |
Milada Berberović |
107,6 boda (4,6 radni staž+5 prosjek ocjena+ 42 intervju +56 pismeni test) |
|
3. |
Amina Memić |
77 bodova ( 42 intervju+35 pismeni test) |
|
4. |
Aldin Salković |
55 bodova ( 3 prosjek ocjena+24 intervju+28 pismeni test) |
Komisija je uputila prijedlog da se za zasnivanje radnog odnosa na radnom mjestu medicinska sestra/tehničar na Odjelu za pedijatriju na određeno vrijeme primi prvi kandidat sa rang liste, koji također po osnovu dopunskih prava boraca i članova njihovih porodica u skladu sa Zakonom o pravima boraca i članova njihovih porodica u HNK-a, ima pravo prednosti pri zapošljavanju.
Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.
DIREKTOR
_______________________
Prim.dr.Zlatko Guzin,spec.hirurg
subspec.vask.hirurg
Pouka o pravnom lijeku:
-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.
Dostaviti:
-Ajla Bulić
-Milada Berberović
-Amina Memić
-Aldin Salković
-pravna služba
-oglasna tabla
-a/a
