Mostar, 08.01.2021.

Broj:

U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19),Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-3996-1/20 od 29.09.2020.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta čuvar u unutrašnjoj službi zaštite na neodređeno vrijeme (1 izvršilac), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktor JU KB „Dr.Safet Mujić“ Mostar donosi

                                                                       ODLUKU

                                                o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                        

1.Za prijem u radni odnos  na neodređeno vrijeme, za radno mjesto čuvar u unutrašnjoj službi zaštite izabran je  kandidat:

·         Enver Ćorić

2.Imenovani se prima u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                   Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 06.10.2020.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta čuvar u unutrašnjoj službi zaštite na neodređeno vrijeme (1 izvršilac).

Komisija imenovana Odlukom direktora broj 01-1-3996-12/20 od 16.11.2020.godine je na sastanku održanom dana 23.11.2020.godine pregledala dostavljene prijave kandidata, te utvrdila da se na navedeno radno mjesto prijavilo 16 (šesnaest)  kandidata: Enver Ćorić, Admir Bebanić, Alen Suljić, Kenan Ljeljak, Alis Đuliman, Anel Bajgorić, Amel Demirović, Muamer Mustafić, Alem Grbić, Almir Čolaković, Ibrahim Tule, Amir Kazazić, Nermin Memić, Adnan Pajić, Salko Mutilović i Enes Zukić.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19 i 5/19), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 13.11.2019.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.

Pregledom dostavljene dokumentacije komisija je konstatovala da su prijave kandidata Envera Ćorić, Admira Bebanić, Alena Suljić, Kenana Ljeljak, Alisa Đuliman, Anela Bajgorić, Amela Demirović, Muamera Mustafić, Alema Grbić, Almira Čolaković, Ibrahima Tule, Amira Kazazić potpune i blagovremene, dok prijave kandidata Nermina Memić, Adnana Pajić, Salke Mutilović i Enesa Zukić ne ispunjavaju formalno-pravne uslove javnog oglasa odnosno  kandidati nisu dostavili dokumentaciju u skladu sa javnim oglasom:

·         Nermin Memić (ne ovjeren certifikat i izvod iz matične knjige rođenih),

·         Adnan Pajić  (ne ovjerena diploma i certifikat),

·         Salko Mutilović (nedostaje certifikat)

·         Enes Zukić (nedostaje certifikat).

Komisija je izvršila bodovanje  kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove iz javnog oglasa na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na radni staž i prosjek ocijena tokom školovanja.

Shodno navedenim kriterijima kandidatu Enveru Ćorić je dodijeljeno 11,2 bodova na radni staž, Amelu Demirović 9 bodova na radni staž, Alenu Suljić 2,8 bodova na radni staž, Almiru Čolaković 26 bodova na radni staž i Admiru Bebanić 1 bod na radni staž.

Komisija je dana 29.12.2020.godine u 09:00 sati obavila  intervju i pismeno testiranje sa kandidatima koji su ispunjavali formalno-pravne uslove iz javnog oglasa.

 Kandidatima su od strane komisije na intervju dodijeljeni slijedeći bodovi: Enveru Ćorić 55 bodova, Amelu Demirović 38 bodova, Anelu Bajgorić 42 bodova, Alisu Đuliman 36 bodova, Alenu Suljić 27 bodova, Almiru Čolaković 30 bodova, Kenanu Ljeljak 30 bodova, Alemu Grbić 27 bodova, Admiru Bebanić i Muameru Mustafić po 30 bodova i Ibrahimu Tule 21 bod.

Na pismenom testiranju su ostvarili  slijedeće bodove: Enver Ćorić 63 boda, Amel Demirović 63 boda, Anel Bajgorić, Alis Đuliman, Alen Suljić po 70 bodova,  Almir Čolaković 42 boda, Kenan Ljeljak 49 bodova, Alem Grbić 42 boda, Admir Bebanić i Muamer Mustafić po 35 bodova i Ibrahim Tule 14 bodova.

Potvrda o volonterskom stažu kandidata Alisa Đuliman nije bodovana obzirom da se ne radi o radnom stažu.

Uvjerenje o prosjeku ocijena kandidata Almira Čolaković i Alena Suljić  nije bodovano jer imenovani nisu imali dovoljan prosjek ocijena za bodovanje. Uvjerenje o podacima registrovanim u matičnoj evidenciji izdato od strane PIO/MIO kandidata Anela Bajgorić nije uzeto u obzir jer ne sadrži radno mjesto  koje je imenovani obavljao, te isto nije ovjereno od strane nadležne ustanove. Potvrda o radnom stažu Admira Bebanić izdata od strane Agencije za zaštitu ljudi i imovine Securitas d.o.o.nije bodovana obzirom da ista nije ovjerena, te Uvjerenje o podacima  registrovanim u matičnoj evidenciji izdato od strane  PIO/MIO također nije bodovano jer ne sadrži radno mjesto i poslove koje je imenovani obavljao.

Kandidat Amir Kazazić je obaviješten pismeno i putem maila, ali nije pristupio intervju, niti pismenom testiranju, te se smatra da je isti odustao od svoje prijave.

Bodovna rang lista:

Komisija je izvršila bodovanje  kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa, te bodovnu listu zajedno sa cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktoru ustanove.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.