Mostar, 28.12.2020.

Broj:

U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19),Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-3996-1/20 od 29.09.2020.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za opću,abdominalnu i neurohirurgiju na neodređeno vrijeme (1 izvršilac), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktor JU KB „Dr.Safet Mujić“ Mostar donosi

                                                                       ODLUKU

                                                o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                        

1.Za prijem u radni odnos  na neodređeno vrijeme, za radno mjesto medicinska sestra/tehničar na Odjelu za  opću,abdominalnu i neurohirurgiju izabran je  kandidat:

·         Mejrema Husić

2.Imenovana se prima u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                   Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 06.10.2020.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za opću,abdominalnu i neurohirurgiju na neodređeno vrijeme (1 izvršilac).

Komisija imenovana Odlukom direktora broj 01-1-3996-13/20 od 16.11.2020.godine je na sastanku održanom dana 23.11.2020.godine pregledala dostavljene prijave kandidata, te utvrdila da se na navedeno radno mjesto prijavilo 11 (jedanaest)  kandidata: Mejrema Husić, Azemina Oručević, Amra Memić, Rijad Đulić, Almedina Suljić, Haris Pajević, Milada Berberović, Nedim Čamo, Merima Pavlović, Kenan Hasanbegović i Amra Marić.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19 i 5/19), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 13.11.2019.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.

Pregledom dostavljene dokumentacije komisija je konstatovala da su prijave kandidata Mejreme Husić Azemine Oručević, Kenana Hasanbegović, Amre Memić, Amre Marić, Milade Berberović, Nedima Čamo i Almedine Suljić  potpune i blagovremene, dok prijave kandidata Rijada Đulić, Merime Pavlović i Harisa Pajević ne ispunjavaju formalno-pravne uslove javnog oglasa odnosno  kandidati nisu dostavili dokumentaciju u skladu sa javnim oglasom:

·         Đulić Rijad (nedostaje licenca za samostalan rad),

·         Haris Pajević (nedostaje izvod iz matične knjige rođenih, dokaz o poznavanju rada na računaru, te uvjerenje o državljanstvu starije od 3 mjeseca, što je suprotno uslovima oglasa)

·         Merima Pavlović (nije dostavilalicencu za samostalan rad, dokaz o poznavanju rada na računaru, te izvod iz matične knjige rođenih(dostavljen na ime Edi Pavlović).

Komisija je izvršila bodovanje  kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove iz javnog oglasa na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na radni staž i prosjek ocijena tokom školovanja.

Shodno navedenim kriterijima kandidatu Mejremi Husić je dodijeljeno 2,60 bodova na radni staž i 8 bodova na prosjek ocijena, Miladi Berberović i Nedimu Čamo po 5 bodova na prosjek ocijena, dok ostali kandidati nisu bodovani jer nisu dostavili dokaz o istom. Uvjerenje o volonterskom stažu kandidata Almedine Suljić nije bodovano obzirom da se ne radi o radnom stažu.

Komisija je dana 04.12.2020.godine u 12:00 sati obavila  intervju i pismeno testiranje sa kandidatima koji su ispunjavali formalno-pravne uslove iz javnog oglasa. Kandidatima su od strane komisije na intervju dodijeljeni slijedeći bodovi: Mejremi Husić 45 bodova, Nedimu Čamo 24 boda, Amri Marić i Almedini Suljić po 27 bodova i Miladi Berberović 24 boda.

Na pismenom testiranju su ostvarili  slijedeće bodove: Mejrema Husić i Nedim Čamo  po 42 boda, Amri Marić i Almedini Suljić po 28 bodova i Miladi Berberović 21 bod.

Kandidati Azemina Oručević  i Amra Memić  su pozvani, ali nisu pristupili intervju i pismenom testiranju, dok je kandidat Kenan Hasanbegović pristupio pismenom testiranju, ali je odustao od usmenog razgovora, te se smatra da su isti odustali od svoje prijave.

Bodovna rang lista:

Komisija je izvršila bodovanje  kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa, te bodovnu listu zajedno sa cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktoru ustanove.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.