U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19),Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-3996-1/20 od 29.09.2020.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar(gipser) na Odjelu za ortopediju sa traumatologijom na neodređeno vrijeme, nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktor JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi

                                                                        ODLUKU

                                              o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                        

1.Za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme na radno mjesto medicinska sestra/tehničar(gipser) na Odjelu za ortopediju sa traumatologijom izabran je  kandidat:

·         Emir Tanjić

2.Imenovani se prima u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                               Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 06.10.2020.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar(gipser) na Odjelu za ortopediju sa traumatologijom na neodređeno vrijeme (1 izvršilac).

Komisija imenovana Odlukom direktora broj 01-1-3996-10/20 od 02.11.2020.godine je na sastanku održanom dana 02.11.2020.godine pregledala dostavljene prijave kandidata, te utvrdila da se na navedeno radno mjesto prijavilo 8 (osam)  kandidata: Emir Tanjić, Kenan Hasanbegović, Azemina Oručević, Amra Memić, Rijad Đulić, Đani Omanović, Haris Pajević i Milada Berberović.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19 i 5/19), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 13.11.2019.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.

Pregledom dostavljene dokumentacije komisija je konstatovala da su prijave kandidata Emira Tanjić, Azemine Oručević, Kenana Hasanbegović, Amre Memić i Milade Berberović potpune i blagovremene, dok prijave ostalih kandidata ne ispunjavaju formalno-pravne uslove javnog oglasa odnosno  kandidati nisu dostavili dokumentaciju u skladu sa javnim oglasom:

·         Đulić Rijad-nedostaje licenca za samostalan rad;

·         Đeni Omanović- ne ispunjava stručnu spremu traženu javnim oglasom (imenovani je po struci fizioterapeutski tehničar što nije stručna sprema tražena javnim oglasom);

·         Haris Pajević (nedostaje izvod iz matične knjige rođenih, dokaz o poznavanju rada na računaru, te uvjerenje o državljanstvu starije od 3 mjeseca, što je suprotno uslovima oglasa).

Komisija je izvršila bodovanje  kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove iz javnog oglasa na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na radni staž i prosjek ocijena tokom školovanja.

Shodno navedenom kriteriju kandidatu Emiru Tanjić je dodijeljeno 1,2 boda na osnovu radnog staža, Miladi Berberović 5 bodova na prosjek ocijena, te Amri Memić također 5 bodova na osnovu prosjeka ocijena. Potvrda o radnom iskustvu kandidata Kenana Hasanbegović nije bodovana obzirom da se ne radi o radnom stažu, bodove na prosjek ocijena imenovani nije ostvario jer nije imao dovoljan prosjek ocijena za bodovanje.

Komisija je dana 10.11.2020.godine u 12:00 sati obavila  intervju i pismeno testiranje sa imenovanim kandidatima. Kandidatima su od strane komisije na intervju dodijeljeni slijedeći bodovi: Emir Tanjić 51 bod, Milada Berberović 33 boda, Amra Memić 42 boda i Kenan Hasanbegović 33 boda. Na pismenom testiranju su ostvarili  slijedeće bodove: Emir Tanjić 63 boda, Milada Berberović 70 bodova, Amra Memić 49 bodova i Kenan Hasanbegović 56 bodova.

Kandidat Azemina Oručević je pristupila pismenom testiranju i ostvarila 56 bodova, dok je odustala od usmenog razgovora, te se smatra da je ista odustala od svoje prijave.

0Bodovna rang lista:

Komisija je izvršila bodovanje  kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa, te bodovnu listu zajedno sa cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktoru ustanove.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.