U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19),Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-3996-1/20 od 29.09.2020.godine za popunu upražnjenih radnih mjesta čistačica u Eko servisu na određeno i neodređeno vrijeme, nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktor JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi

                                                                ODLUKU

                                             o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                        

1.Za prijem u radni odnos na radno mjesto čistačica u Eko servisu izabrani su   slijedeći kandidati:

·         Sabina Humačkić- na neodređeno vrijeme   

·         Irma Omerika-na određeno vrijeme do povratka radnice sa bolovanja

2.Imenovani se primaju u radni odnos uz probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatima zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                       Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „DR.Safet Mujić“ Mostar je dana 06.10.2020.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta čistačica u Eko servisu na određeno i  neodređeno vrijeme (2 izvršioca).

Komisija imenovana Odlukom direktora broj 01-1-3996-2/20 od 27.10.2020.godine je na sastanku održanom dana 27.10.2020.godine pregledala dostavljene prijave kandidata, te utvrdila da se na navedeno radno mjesto prijavilo 13(trinaest) kandidata: Irma Omerika, Sabina Humačkić, Almedina Suljić, Majda Stranjak, Senada Zukić,Fazila Tule, Larisa Omerović, Azemina Oručević, Huma Isić, Saudina Husić, Adisa Džiho, Zejna Nurkić i Adelisa Marić.

Komisija je bodovanje kandidata izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 13.11.2019.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.

Pregledom dostavljene dokumentacije gore pomenutih kandidata utvrđeno je da sve prijave ne ispunjavaju formalno-pravne uslove javnog oglasa odnosno da kandidati nisu dostavili dokumentaciju u skladu sa javnim oglasom:

·         Adisa Džiho-nije dostavila uvjerenje o državljanstvu i izvod iz matične knjige rođenih, te ne ovjerena diploma;

·         Zejna Nurkić- kopija rodnog lista je neovjerena;

·         Adelisa Marić-komplet dokumentacija nepotpuna.

Obzirom da prijave imenovanih kandidata nisu sadržavale potpunu dokumentaciju iste nisu uzete u razmatranje.

Kandidati Sabina Humačkić, Irma Omerika, Huma Isić, Larisa Omerović, Saudina Husić, Almedina Suljić, Fazila Tule, Senada Zukić, Majda Stranjak su kandidati koji su shodno potpunoj dokumentaciji kojim se dokazuje ispunjavanje opštih i posebnih uslova javnog oglasa sudjelovali u procesu odabira kandidata.

Bodovanje kandidata je izvršeno na osnovu radnog staža i provjere radnih i stručnih sposobnosti(intervju). Bodove na osnovu radnog staža ostvario je kandidat Irma Omerika (0,6 bodova).

Sa kandidatima je obavljen intervju u svrhu provjere radnih i stručnih sposobnosti dana 04.11.2020.godine u 12:00 sati. Intervju nije pristupio kandidat Azemina Oručević, te se smatra da je ista odustala od svoje prijave.

Komisija je sačinila konačnu bodovnu rang listu i rangiranje kandidata:

Navedena rang lista zajedno sa Izvještajem o radu komisije dostavljenu su direktoru ustanove.

U skladu sa javnim oglasom  Kantonalnoj bolnici su potrebna dva izvršioca –jedan na neodređeno i jedan na određeno vrijeme, te se u radni odnos primaju prva dva kandidata sa liste prema najviše ostvarenim bodovima.