U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19),Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-2275-1/20 od 26.05.2020.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta pomoćni radnik u Službi za tehničke poslove na neodređeno vrijeme, nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktor JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi

                                                                    ODLUKU

                                             o izboru kandidata za prijem u radni     

1.Za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme, na radno mjesto pomoćni radnik u Službi za tehničke poslove izabran je slijedeći kandidat:

-          Adis Ćupina                                   

2.Imenovani se prima u radni odnos uz probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatima zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                     Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „DR.Safet Mujić“ Mostar je dana 08.06.2020.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta pomoćni radnik u Službi za tehničke poslove na neodređeno vrijeme (1 izvršilac).

Komisija imenovana Odlukom direktora broj 01-1-2275-2/20 od 06.07.2020.godine je na sastanku održanom dana 06.07.2020.godine pregledala dostavljene prijave kandidata, te utvrdila da se na navedeno radno mjesto prijavilo 13(trinaest) kandidata: Adis Ćupina, Aid Džiho, Adnan Ateljević, Enes Zukić, Salko Mutilović, Ibrahim Tule, Emir Maksumić, Avdija Bajgorić, Alen Gušić,Zedin Drežnjak,Amer Avdić, Said Ćorda i Hajrudin Demirović.

Pregledom dostavljene dokumentacije komisija je konstatovala da su prijave kandidata Adisa Ćupina, Aida Džiho, Adnana Ateljević, Enesa Zukić, Salke Mutilović, Ibrahima Tule, Emira Maksumić i Avdije Bajgorić potpune i blagovremene, dok je prijava kandidata Alena Gušić nepotpuna (nije dostavio rodni list i uvjerenje o državljanstvu), Saida Ćorda (nije dostavio obrazac prijave na javni oglas, te ne ovjerena diploma), Hajrudin Demirović (nije dostavio potvrdu o prebivalištu, uvjerenje o državljanstvu, rodni list, te ne ovjereno Rješenje o završenoj osnovnoj školi), Zedin Drežnjak (ne ovjerena diploma) i Amer Avdić (ne ovjerena diploma).

Komisija je dana 14.07.2020.godine obavila usmeni intervju sa kandidatima čije prijave su potpune i blagovremene. Komisija je bodovanje kandidata izvršila u skladu sa Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 13.11.2019.godine, na osnovu  provjere radnih i stručnih sposobnosti(intervju).Bodovanje kandidata na osnovu radnog staža nije izvršeno, obzirom da niti jedan kandidat nije dostavio dokaz o istom.

Bodovi koje su kandidati ostvarili na intervju su slijedeći: Adis Ćupina 57 bodova, Emir Maksumić 51 bod,  Enes Zukić 48 bodova, Adnan Ateljević  45 bodova, Salko Mutilović 42 boda, Aid Džiho 42 boda , Ibrahim Tule 39 bodova i Avdija Bajgorić 36 bodova.

Komisija je sačinila konačnu bodovnu rang listu i rangiranje kandidata:

Komisija je utvrdila listu uspješnih kandidata u skladu sa rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima  kandidata, te istu zajedno sa Izvještajem o radu komisije dostavila direktoru ustanove.