U skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj 1/24) a u vezi s Javnim oglasom broj: 01-1-1-6260/24 od 21.11.2024. godine, za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za pulmologiju, u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr. Safet Mujić“ Mostar, donosi:
ODLUKU
o izboru kandidata za prijem u radni odnos
1. Za prijem u radni odnos na radno mjesto medicinska sestra/tehničar na Odjelu za pulmologiju,
u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac), izabran je kandidat:
- Alma Sarić
2. Imenovana se prima u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 30 dana.
3. Nakon što Odluka postane konačna, sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.
4. Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.
O b r a z l o ž e nj e
JU Kantonalna bolnica „Dr. Safet Mujić“ Mostar je dana 26.11.2024. godine na web stranici JU KB „Dr. Safet Mujić“ Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za pulmologiju, u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac).
Komisija imenovana Rješenjem direktora broj: 01-1-1-6260-10/24 od 12.12.2024. godine, pregledala je prijave 7 (sedam) kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa i to: Ajdina Bajrektarevića, Ajdina Kurtića, Alme Sarić, Amile Zuhrić, Enite Ahmić, Jasmine Krilić, Madžida Dizdara.
Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a „Dr. Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj 1/24), kao i sadržajem javnog oglasa.
Kandidati su pismenim putem pozvani na usmeni ispit i pismeno testiranje, koje su održani dana 27.12.2024. godine u 12:30 sati.
Kandidat Alma Sarić ostvarila je 38 bodova na usmenom ispitu, 49 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvarila 87 bodova. Navedena kandidatkinja ostvarila je bodove na temelju pripadnosti boračkoj populaciji, primjenom utvrđenog postotka propisanim članom 5. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj: 1/24), jer je priložila dokumentaciju kojom dokazuje status korisnika prava.
Kandidat Madžid Dizdar ostvario je 22 boda na usmenom ispitu, 63 boda na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvario 85 bodova.
Kandidat Amila Zuhrić ostvarila je 28 bodova na usmenom ispitu, 56 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvarila 84 boda.
Kandidat Jasmina Krilić ostvarila je 22 boda na usmenom ispitu, 56 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvarila 78 bodova.
Kandidat Ajdin Bajrektarević ostvario je 14 bodova na usmenom ispitu, 49 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvario 63 boda. Navedeni kandidat ostvario je bodove na temelju pripadnosti boračkoj populaciji, primjenom utvrđenog postotka propisanim članom 5. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj: 1/24), jer je priložio dokumentaciju kojom dokazuje status korisnika prava.
Kandidat Ajdin Kurtić ostvario je 21 bod na usmenom ispitu, 49 boda na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvario 70 bodova.
Kandidat Enita Ahmić ostvarila je 12 bodova na usmenom ispitu, 28 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvarila 40 bodova. Navedena kandidatkinja dostavila je Uvjerenje kojim dokazuje pripadnost boračkoj populaciji, ali imenovana nije ostvarila bodove na osnovu navedenog, s obzirom na to da nije dostavila ostalu dokumentaciju kojom dokazuje pravo na ostvarivanje istog, a to su dokaz da kandidat ima prijavljeno prebivalište u HNK najmanje 5 godina prije objave javnog oglasa i ovjerenu izjavu da kandidat ranije nije ostvarivao pravo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi na neodređeno vrijeme, što je također navedeno u tekstu javnog oglasa.
Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu s Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, utvrdila listu uspješnih kandidata u skladu s rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima, te istu zajedno s izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.
Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.
Pouka o pravnom lijeku:
-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.
