U skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj 1/24) a u vezi s Javnim oglasom broj: 01-1-1-6773/24-2 od 11.12.2024. godine, za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za otorinolaringologiju, maksilofacijalnu, plastično rekonstruktivnu i estetsku hirurgiju - u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr. Safet Mujić“ Mostar, donosi:

ODLUKU

o izboru kandidata za prijem u radni odnos

1.Za prijem u radni odnos na radno mjesto medicinska sestra/tehničar na Odjelu za otorinolaringologiju, maksilofacijalnu, plastično rekonstruktivnu i estetsku hirurgiju - u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac), izabran je kandidat:

• Ajla Kreso

2.Imenovana se prima u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna, s izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

O b r a z l o ž e nj e

JU Kantonalna bolnica „Dr. Safet Mujić“ Mostar je dana 13.12.2024. godine na web stranici JU KB „Dr. Safet Mujić“ Mostar, raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za otorinolaringologiju, maksilofacijalnu, plastično rekonstruktivnu i estetsku hirurgiju - u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac).

Komisija imenovana Rješenjem direktora broj: 01-1-1-6773/24-3 od 31.12.2024. godine, pregledala je prijave 5 (pet) kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa i to: Jasmine Krilić, Adne Dumpor, Ajle Kreso, Madžida Dizdar, Amile Balić.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a „Dr. Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj 1/24), kao i sadržajem javnog oglasa.

Kandidati su pismenim putem pozvani na usmeni ispit i pismeno testiranje, koje su održani dana 16.01.2025. godine u 11:00 sati.

Kandidat Ajla Kreso ostvarila je 45 bodova na usmenom ispitu, 49 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvarila 94 boda. Navedena kandidatkinja dostavila je ovjerenu izjavu kojom navodi da nije ostvarila pravo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi na neodređeno vrijeme, kao i dokaz da ima prijavljeno prebivalište u Hercegovačko-neretvanskom kantonu  (HNK) najmanje pet godina prije objave Javnog oglasa, međutim, ista, nije ispunila uvjete za ostvarivanje bodova na osnovu pripadnosti boračkoj populaciji, jer nije priložila uvjerenje kojom bi se dokazivao status korisnika prava na temelju boračke populacije.

Kandidat Jasmina Krilić ostvarila je 19 bodova na usmenom ispitu, 56 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvarila 75 boda.

Kandidat Amila Balić ostvarila je 30 bodova na usmenom ispitu, 28 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvarila 58 bodova. Navedena kandidatkinja ostvarila je bodove na temelju pripadnosti boračkoj populaciji, primjenom utvrđenog postotka propisanim članom 5. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj: 1/24), jer je priložila dokumentaciju kojom dokazuje status korisnika prava.

Kandidat Madžid Dizdar ostvario je 15 bodova na usmenom ispitu, 49 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvario 64 boda.

Kandidat Adna Dumpor ostvarila je 24 bodova na usmenom ispitu, 14 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvarila 38 bodova

Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu s Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, utvrdila listu uspješnih kandidata u skladu s rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima, te istu s izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

Pouka o pravnom lijeku:

-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.