U skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj 1/24) a u vezi s Javnim oglasom, broj: 01-1-1-336-2/25 od 20.01.2025. godine, za popunu upražnjenog radnog mjesta Instrumentarka - operaciona sestra na Odjelu za opću, abdominalnu i neurohirurgiju - u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr. Safet Mujić“ Mostar, donosi:
ODLUKU
o izboru kandidata za prijem u radni odnos
1.Za prijem u radni odnos na radno mjesto instrumentarka - operaciona sestra na Odjelu za opću, abdominalnu i neurohirurgiju - u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca), izabrani su kandidati:
- Merima Pavlović
- Adna Dumpor
2.Imenovani se primaju u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 30 dana.
3.Nakon što Odluka postane konačna, s izabranim kandidatima zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.
4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.
O b r a z l o ž e nj e
JU Kantonalna bolnica „Dr. Safet Mujić“ Mostar je dana 22.01.2025. godine na web stranici JU KB „Dr. Safet Mujić“ Mostar, raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta instrumentarka - operaciona sestra na Odjelu za opću, abdominalnu i neurohirurgiju - u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca).
Komisija imenovana Rješenjem direktora broj: 01-1-1-336-7/25 od 10.02.2025. godine, pregledala je prijave 6 (šest) kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa i to: Hilmije Pelja, Adne Dumpor, Nedima Čaušević, Ajdina Kurtić, Hamze Trbonja i Merime Pavlović.
Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a „Dr. Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj 1/24), kao i sadržajem javnog oglasa.
Kandidati su pismenim putem pozvani na usmeni ispit i pismeno testiranje, koje su održani dana 20.02.2025. godine u 10:00 sati.
Kandidati Ajdin Kurtić nije pristupio usmenom ispitu, niti pismenom testiranju, iako je uredno pozvan, te se smatra da je imenovani odustao od svoje prijave.
Kandidat Merima Pavlović ostvarila je 45 bodova na usmenom ispitu, 70 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvarila 115 bodova. Navedena kandidatkinja dostavila je Uvjerenje kojim dokazuje pripadnost boračkoj populaciji, međutim, nije ostvarila bodove na osnovu ovog dokumenta, jer nije priložila preostalu potrebnu dokumentaciju koja dokazuje pravo na ostvarivanje istog. To uključuje dokaz o prijavljenom prebivalištu u HNK najmanje 5 godina prije objave javnog oglasa, kao i ovjerenu izjavu da kandidatkinja nije prethodno ostvarivala pravo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi na neodređeno vrijeme, što je jasno naznačeno u tekstu javnog oglasa.
Kandidat Adna Dumpor ostvarila je 42 boda na usmenom ispitu, 70 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvarila 112 bodova. Navedena kandidatkinja dostavila je Uvjerenje o pripadnosti boračkoj populaciji, međutim, nije ostvarila bodove na osnovu ovog dokumenta, jer nije priložila preostalu potrebnu dokumentaciju koja dokazuje pravo na ostvarivanje istog. To uključuje dokaz o prijavljenom prebivalištu u HNK najmanje 5 godina prije objave javnog oglasa, kao i ovjerenu izjavu da kandidatkinja nije prethodno ostvarivala pravo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi na neodređeno vrijeme, što je jasno naznačeno u tekstu javnog oglasa.
Kandidat Hamza Trbonja ostvario je 21 bod na usmenom ispitu, 70 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvario 91 bod. Navedeni kandidat ostvario je bodove na temelju pripadnosti boračkoj populaciji, primjenom utvrđenog postotka propisanim članom 5. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj: 1/24), jer je priložio dokumentaciju kojom dokazuje status korisnika prava.
Kandidat Hilmija Pelja ostvario je 21 bod na usmenom ispitu, 70 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvario 91 bod. Navedeni kandidat ostvario je bodove na temelju pripadnosti boračkoj populaciji, primjenom utvrđenog postotka propisanim članom 5. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj: 1/24), jer je priložio dokumentaciju kojom dokazuje status korisnika prava.
Kandidat Nedim Čaušević ostvario je 30 bodova na usmenom ispitu, 70 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvario 100 bodova. Navedeni kandidat dostavio je Uvjerenje o pripadnosti boračkoj populaciji, kao i ovjerenu izjavu da kandidat nije prethodno ostvario pravo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi na neodređeno vrijeme, međutim, isti nije ostvario bodove na osnovu ovog dokumenta, jer nije priložio preostali document kojim dokazuje pravo na ostvarivanje istog. To uključuje dokaz o prijavljenom prebivalištu u HNK najmanje 5 godina prije objave javnog oglasa, što je jasno naznačeno u tekstu javnog oglasa. U skladu sa odredbama Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj 1/24), koja propisuje da pravo na ostvarivanje bodova na temelju pripadnosti boračkoj populaciji mogu ostvariti samo lica koja imaju prijavljeno prebivalište na teritoriji HNK najmanje pet godina prije objave javnog konkursa, navedeni kandidat nije u mogućnosti dostaviti traženo uvjerenje o prebivalištu, budući da ima prijavljeno prebivalište na adresi Voljice bb, Gornji Vakuf – Uskoplje, čime ne ispunjava ovaj uslov.
Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu s Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, utvrdila listu uspješnih kandidata u skladu s rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima, te istu s izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.
Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.
Pouka o pravnom lijeku:
-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.
