U skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj 1/24) a u vezi s Javnim oglasom broj: 01-1-1-336-2/25 od 20.01.2025. godine, za popunu upražnjenog radnog mjesta vozač u Službi za vozni park, na neodređeno vrijeme (1 izvršilac), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr. Safet Mujić“ Mostar, donosi:

ODLUKU

o izboru kandidata za prijem u radni odnos

1.Za prijem u radni odnos na radno mjesto vozač u Službi za vozni park, na neodređeno vrijeme (1 izvršilac), izabran je kandidat:

• Salih Ćatić

2.Imenovani se prima u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna, s izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

O b r a z l o ž e nj e

JU Kantonalna bolnica „Dr. Safet Mujić“ Mostar je dana 22.01.2025. godine na web stranici JU KB „Dr. Safet Mujić“ Mostar, raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta vozač u Službi za vozni park, na neodređeno vrijeme (1 izvršilac).

Komisija imenovana Rješenjem direktora broj: 01-1-1-336-12/25 od 10.02.2025. godine, pregledala je prijave 6 (šest) kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa i to: Enisa Masleša, Saliha Ćatić, Dine Pintul, Muje Voloder, Dženana Čerkez i Damira Katica.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a „Dr. Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj 1/24), kao i sadržajem javnog oglasa.

Kandidati su pismenim putem pozvani na usmeni ispit i pismeno testiranje, koje su održani dana 28.02.2025. godine u 10:00 sati.

Kandidat Dženan Čerkez nije pristupio usmenom ispitu, niti pismenom testiranju, iako je uredno pozvan, te se smatra da je imenovani odustao od svoje prijave.

Kandidat Salih Ćatić ostvario je 45 bodova na usmenom ispitu, 70 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvario 115 bodova. Navedeni kandidat ostvario je bodove na temelju pripadnosti boračkoj populaciji, primjenom utvrđenog postotka propisanim članom 5. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj: 1/24), jer je priložio dokumentaciju kojom dokazuje status korisnika prava.

Kandidat Enis Masleša ostvario je 45 bodova na usmenom ispitu, 56 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvario 101 bod.

Kandidat Dino Pintul ostvario je 45 bodova na usmenom ispitu, 35 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvario 80 bodova. Navedeni kandidat ostvario je bodove na temelju pripadnosti boračkoj populaciji, primjenom utvrđenog postotka propisanim članom 5. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj: 1/24), jer je priložio dokumentaciju kojom dokazuje status korisnika prava.

Kandidat Damir Katica ostvario je 45 bodova na usmenom ispitu, 35 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvario 80 bodova.

Kandidat Mujo Voloder ostvario je 45 bodova na usmenom ispitu, 21 bod na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvario 66 bodova.

Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu s Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, utvrdila listu uspješnih kandidata u skladu s rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima, te istu s izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

Pouka o pravnom lijeku:

• Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.