U skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj 1/24) a u vezi s Javnim oglasom broj: 01-1-1-336-2/25 od 20.01.2025. godine, za popunu upražnjenog radnog mjesta pravnik u Službi za pravne, kadrovske i opšte poslove - u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr. Safet Mujić“ Mostar, donosi:
ODLUKU
o izboru kandidata za prijem u radni odnos
- Za prijem u radni odnos na radno mjesto pravnik u Službi za pravne, kadrovske i opšte poslove - u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac), izabran je kandidat:
- Amar Pajo
- Imenovani se prima u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 3 mjeseca.
- Nakon što Odluka postane konačna, s izabranim kandidatom, zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.
- Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.
O b r a z l o ž e nj e
JU Kantonalna bolnica „Dr. Safet Mujić“ Mostar je dana 22.01.2025. godine na web stranici JU KB „Dr. Safet Mujić“ Mostar, raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta pravnik u Službi za pravne, kadrovske i opšte poslove - u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac).
Komisija imenovana Rješenjem direktora broj: 01-1-1-336-11/25 od 10.02.2025. godine, pregledala je prijave 2 (dva) kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa i to: Amara Pajo i Adnana Branković.
Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a „Dr. Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj 1/24), kao i sadržajem javnog oglasa.
Kandidati su pismenim putem pozvani na usmeni ispit i pismeno testiranje, koje su održani dana 10.03.2025. godine u 09:00 sati.
Kandidat Amar Pajo ostvario je 30 bodova na usmenom ispitu, te 70 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvario 100 bodova. Navedeni kandidat ostvario je bodove na temelju pripadnosti boračkoj populaciji, i to temeljem priznatog statusa ratnog vojnog invalida VII grupe svoga oca, primjenom utvrđenog postotka propisanim članom 5. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj: 1/24), jer je priložio dokumentaciju kojom dokazuje status korisnika prava. Kandidat nije ostvario bodove na osnovu statusa demobilisanog borca svoga oca, jer bi postotak koji bi postigao na temelju tog prava, bio manji od onog koji je ostvario na osnovu priznatog statusa ratnog vojnog invalida VII grupe svoga oca. Dakle, bodovi se dodjeljuju temeljem opcije koja je povoljnija za kandidata, u ovom slučaju priznavanje statusa ratnog vojnog invalida VII grupe, jer omogućava veći broj bodova nego status demobilisanog borca.
Kandidat Adnan Branković ostvario je 30 bodova na usmenom ispitu, te 49 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvario 79 bodova.
Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu s Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, utvrdila listu uspješnih kandidata u skladu s rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima, te istu s izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.
Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.
Pouka o pravnom lijeku:
- Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.
