U skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima, broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj 1/24), a u vezi s Javnim oglasom, broj: 01-1-1-1741-2/25 od 14.03.2025. godine, za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za pedijatriju, na neodređeno vrijeme (1 izvršilac), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr. Safet Mujić“ Mostar, donosi:
ODLUKU
o izboru kandidata za prijem u radni odnos
- Za prijem u radni odnos na radno mjesto medicinska sestra/tehničar na Odjelu za pedijatriju, na neodređeno vrijeme (1 izvršilac), izabran je kandidat:
- Maida Karadža
- Imenovana se prima u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 30 dana.
- Nakon što Odluka postane konačna, s izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.
- Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.
O b r a z l o ž e nj e
JU Kantonalna bolnica „Dr. Safet Mujić“ Mostar je dana 18.03.2025. godine, na web stranici JU KB „Dr. Safet Mujić“ Mostar, raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za pedijatriju, na neodređeno vrijeme (1 izvršilac).
Komisija imenovana Rješenjem direktora, broj: 01-1-1-1741-5/25 od 04.04.2025. godine, nakon pregleda dostavljenih prijava, utvrdila je da 2 (dva) kandidata ispunjavaju formalno-pravne uslove javnog oglasa, i to kandidati: Maida Karadža i Amna Badžak.
Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a „Dr. Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj 1/24), kao i sadržajem javnog oglasa.
Kandidati su pismenim putem pozvani na usmeni ispit i pismeno testiranje, koje su održani dana 15.04.2025. godine u 12:00 sati.
Kandidat Amna Badžak nije pristupila usmenom ispitu, niti pismenom testiranju, iako je uredno pozvana, te se smatra da je imenovana odustala od svoje prijave.
Kandidat Maida Karadža ostvarila je 45 bodova na usmenom ispitu, 42 boda na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvarila 87 bodova. Navedena kandidatkinja ostvarila je bodove na temelju pripadnosti boračkoj populaciji, i to temeljem priznatog statusa ratnog vojnog invalida IV grupe svoga oca, primjenom utvrđenog postotka propisanim članom 5. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj: 1/24), jer je priložila dokumentaciju kojom dokazuje status korisnika prava. Imenovana nije ostvarila bodove na osnovu statusa demobilisanog borca svoga oca, jer bi postotak koji bi postigla na temelju tog prava, bio manji od onog koji je ostvarila na osnovu priznatog statusa ratnog vojnog invalida IV grupe svoga oca. Dakle, bodovi se dodjeljuju temeljem opcije koja je povoljnija za kandidata, u ovom slučaju priznavanje statusa ratnog vojnog invalida IV grupe, jer omogućava veći broj bodova nego status demobilisanog borca.
Komisija je izvršila bodovanje jednog kandidata u skladu s Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, utvrdila listu uspješnih kandidata u skladu s rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima, te istu s izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.
Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.
Pouka o pravnom lijeku:
- Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.
