U skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima, broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj 1/24), a u vezi s Javnim oglasom, broj: 01-1-1-1741-2/25 od 14.03.2025. godine, za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar u JIM i poluintenzivne na Odjelu za anesteziologiju, reanimatologiju i intenzivnu medicinu - u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr. Safet Mujić“ Mostar, donosi:
ODLUKU
o izboru kandidata za prijem u radni odnos
- Za prijem u radni odnos na radno mjesto medicinska sestra/tehničar u JIM i poluintenzivne na Odjelu za anesteziologiju, reanimatologiju i intenzivnu medicinu - u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac), izabran je kandidat:
- Nedim Čaušević
- Imenovani se prima u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 30 dana.
- Nakon što Odluka postane konačna, s izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.
- Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.
O b r a z l o ž e nj e
JU Kantonalna bolnica „Dr. Safet Mujić“ Mostar je dana 18.03.2025. godine, na web stranici JU KB „Dr. Safet Mujić“ Mostar, raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar u JIM i poluintenzivne na Odjelu za anesteziologiju, reanimatologiju i intenzivnu medicinu - u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac).
Komisija imenovana Rješenjem direktora, broj: 01-1-1-1741-7/25 od 04.04.2025. godine, nakon pregleda dostavljenih prijava, utvrdila je da 2 (dva) kandidata ispunjavaju formalno-pravne uslove javnog oglasa, i to kandidati: Nedim Čaušević i Ismir Kekić.
Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a „Dr. Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj 1/24), kao i sadržajem javnog oglasa.
Kandidati su pismenim putem pozvani na usmeni ispit i pismeno testiranje, koji su održani dana 24.04.2025. godine u 12:00 sati.
Kandidat Ismir Kekić nije pristupio usmenom ispitu, niti pismenom testiranju, iako je uredno pozvan, te se smatra da je imenovani odustao od svoje prijave.
Kandidat Nedim Čaušević ostvario je 45 bodova na usmenom ispitu, 63 boda na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvario 108 bodova. Kandidat je dostavio dokumentaciju kojom potvrđuje pripadnost boračkoj populaciji. Međutim, u skladu sa odredbama Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj 1/24), pravo na ostvarivanje bodova temeljem pripadnosti boračkoj populaciji mogu ostvariti isključivo lica koja imaju prijavljeno prebivalište na teritoriji HNK najmanje pet godina prije objave javnog konkursa. Uvidom u dostavljenu dokumentaciju utvrđeno je da kandidat ima prijavljeno prebivalište na adresi Voljice bb, Gornji Vakuf – Uskoplje, što znači da ne ispunjava uvjet vezan za trajanje prebivališta na području HNK, jer nije bio prijavljen na teritoriji HNK u propisanom vremenskom periodu. Shodno navedenim odredbama, kandidat ne ispunjava uvjete za ostvarivanje bodova na osnovu pripadnosti boračkoj populaciji.
Komisija je izvršila bodovanje jednog kandidata u skladu s Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, utvrdila listu uspješnih kandidata u skladu s rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima, te istu s izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.
Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.
Pouka o pravnom lijeku:
- Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.
