U skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima, broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj 1/24), a u vezi s Javnim oglasom, broj: 01-1-1-2430-2/25 od 17.04.2025.godine, za popunu upražnjenog radnog mjesta laboratorijski tehničar na Odjelu za medicinsko-biohemijsku i laboratorijsku dijagnostiku - u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr. Safet Mujić“ Mostar, donosi:
O D L U K U
o izboru kandidata za prijem u radni odnos
- Za prijem u radni odnos na radno mjesto laboratorijski tehničar na Odjelu za medicinsko-biohemijsku i laboratorijsku dijagnostiku - u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac), izabran je sljedeći kandidat:
- Danijal Bajramović
- Imenovani se prima u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 30 dana.
- Nakon što Odluka postane konačna, s izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.
- Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.
O b r a z l o ž e nj e
JU Kantonalna bolnica „Dr. Safet Mujić“ Mostar je dana 21.04.2025. godine, na službenoj web stranici (www.kbmostar.ba), raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta laboratorijski tehničar na Odjelu za medicinsko-biohemijsku i laboratorijsku dijagnostiku - u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac).
Komisija imenovana Rješenjem direktora, broj: 01-1-1-2430-6/25 od 07.05.2025. godine, nakon pregleda dostavljenih prijava, utvrdila je da 2 (dva) kandidata ispunjavaju formalno-pravne uslove javnog oglasa, i to kandidati: Larisa Habibija i Danijal Bajramović.
Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a „Dr. Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj 1/24), kao i sadržajem javnog oglasa.
Kandidati su pismenim putem pozvani na usmeni ispit i pismeno testiranje, koje su održani dana 27.05.2025. godine u 12:00 sati.
Kandidat Danijal Bajramović ostvario je 45 bodova na usmenom ispitu, 49 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvario 94 boda. Navedeni kandidat ostvario je bodove na temelju pripadnosti boračkoj populaciji, primjenom utvrđenog postotka propisanim članom 5. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj: 1/24), jer je priložio dokumentaciju kojom dokazuje status korisnika prava.
Kandidat Larisa Habibija ostvarila je 42 boda na usmenom ispitu, 49 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvarila 91 bod. Kandidatkinja je dostavila Uvjerenje kojim potvrđuje pripadnost boračkoj populaciji, kao i ovjerenu izjavu da prethodno nije ostvarila pravo prvenstva prilikom prvog zapošljavanja u struci na neodređeno vrijeme. Međutim, navedena nije ostvarila dodatne bodove po osnovu pripadnosti boračkoj populaciji, budući da nije dostavila kompletnu dokumentaciju kojom bi se dokazao status korisnika ovog prava. Konkretno, nije dostavljen dokaz o prijavljenom prebivalištu na području Hercegovačko-neretvanskog kantona u trajanju od najmanje pet godina prije objave javnog oglasa, što je izričito propisano kao uslov za ostvarivanje navedenog prava.
Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu s Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, utvrdila listu uspješnih kandidata u skladu s rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima, te istu s izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.
Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.
Pouka o pravnom lijeku:
- Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.
