ODLUKA o izboru kandidata za prijem u radni odnos

Odluke o izboru kandidata

U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine,Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima , broj;01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24 i 5/25) a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-4073/25/25 od 01.07.2025.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta inžinjer medicinske radiologije na Odjelu za radiološku i ultrazvučnu dijagnostiku na neodređeno vrijeme (2 izvršioca), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi

                                                                        

 

                                                                                 ODLUKU

                                                      o izboru kandidata za prijem u radni odnos

                                                                                                                                                        

                                                                                                                                                                                                                          

1.Za prijem u radni odnos na radno mjesto inžinjer medicinske radiologije na Odjelu za radiološku i ultrazvučnu dijagnostiku na neodređeno vrijeme (2 izvršioca)  izabrani su  kandidati:

 

  • Džejlan Humačkić
  • Samir Malanović

 

2.Imenovani se primaju u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 30 dana.

                                                                

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatima zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

 

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                                      

                                                                        

                                                                            Obrazloženje

 

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 02.07.2025.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta inžinjer medicinske radiologije na Odjelu za radiološku i ultrazvučnu dijagnostiku na neodređeno vrijeme (2 izvršioca)

Komisija imenovana Rješenjem  direktora broj 01-1-1-4444-1/25 od 18.07.2025.godine pregledala je 4.(četiri) dostavljene prijave, kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa i to : Džejlana  Humačkić, Samira  Malanović, Belme Širić i Dragoje Domagoj.

 

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine,  Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima , broj;01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, Pravilnikom o

 

unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta,  Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24 i 5/25), kao i sadržajem javnog oglasa.

 

Kandidati su pismenim putem pozvani na usmeni ispit i pismeno testiranje, koji su održani dana 11.08.2025.godine u 09:00 sati.  

 

Kandidatima su od strane Komisije na usmenom ispitu dodijeljeni slijedeći bodovi: Džejlan Humačkić 42 boda, Samir Malanović 39 bodova, Belma Širić 21 bod i Domagoj Dragoje 18 bodova.

Na pismenom testiranju su ostvarili slijedeće bodove: Belma Širić 14 bodova, Domagoj Dragoje 21 bod, Džejlan Humačkić  i Samir  Malanović po 70 bodova.

 

Kandidati Džejlan Humačkić i Domagoj Dragoje  su ostvarili  bodove na osnovu pripadnosti boračkoj populaciji, primjenom utvrđenog postotka propisanim članom 5.Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24 i 5/25), kao i članom 7.Instrukcije o bližoj primjeni odredbi i kriterija vrednovanja prema navedenoj Uredbi  (“Službene novine HNK”, broj: 6/25 od 28.04.2025.godine), jer su priložili kompletnu dokumentaciju kojom dokazuju status korisnika prava.  

 

Kandidat Belma Širić nije ostvarila pravo na dodatne bodove na temelju pripadnosti boračkoj populaciji, u skladu s Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje boraca i članova njihovih porodica u HNK („Službene novine HNK „, broj 1/24 i 5/25), budući da nije dostavila kompletnu dokumentaciju kojom potvrđuje status korisnika navedenog prava, u skladu sa tekstom javnog oglasa i navedenom Uredbom.

 

Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu sa Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos  sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine,  Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, broj;01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, utvrdila Listu uspješnih kandidata u skladu s rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima te istu zajedno sa izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.

 

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.