U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine,Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima , broj;01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24 i 5/25) a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-4073/25/25 od 01.07.2025.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta čistačica u Eko servisu bolnice na određeno vrijeme - u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi

                                                                                 ODLUKU

                                                      o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                        

1.Za prijem u radni odnos na radno mjesto čistačica u Eko servisu bolnice na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac)  izabran je  kandidat:

• Zikreta Marić

2.Imenovana se prima u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                            Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 02.07.2025.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta čistačica u Eko servisu bolnice na određeno vrijeme- u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac).

Komisija imenovana Rješenjem  direktora broj 01-1-1-4444-7/25 od 18.07.2025.godine pregledala je 3(tri) dostavljene prijave, kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa i to: Zikrete Marić, Amele Kuko i Slobodanke Festić.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima

broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine,  Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima , broj;01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, Pravilnikom o

unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta,  Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24 i 5/25), kao i sadržajem javnog oglasa.

Kandidati su pismenim putem pozvani na usmeni ispit/intervju, koji su održani dana 12.08.2025.godine u 11:00 sati.  

Kandidatima su od strane Komisije na usmenom ispitu dodijeljeni slijedeći bodovi: Zikreti Marić 45 bodova, Ameli Kuko 29 i Slobodanki Festić 27 bodova.

Kandidati nisu ostvarili bodove na osnovu pripadnosti boračkoj populaciji, jer nisu dostavili kompletnu dokumentaciju kojom dokazuju status korisnika prava.

Kandidat Amela Kuko je dostavila Uvjerenje kojim dokazuje pripadnost boračkoj populaciji, ali imenovana nije ostvarila dodatne bodove obzirom da nije dostavila dokaz da korisnik prava nije bio zaposlen na neodređeno vrijeme u stečenoj stručnoj spremi. Za lica koja nisu bila u radnom odnosu bili su dužni dostaviti Potvrdu Federalnog zavoda MIO/PIO da se isti ne nalaze u bazi podataka matične evidencije aktivnih osiguranika Federalnog zavoda MIO/PIO, dok za lica koja su ili su u radnom odnosu Potvrdu Federalnog zavoda MIO/PIO (AM obrazac) i Uvjerenje/Potvrdu svih poslodavaca kod kojih je korisnik prava imao zasnovan radni odnos, ne starije od dana objave javnog oglasa.

Kandidat Slobodanka Festić je dostavila Uvjerenje o pripadnosti boračkoj populaciji za Esada Festić (svekra). Imenovana nije ostvarila pravo na dodatne bodove obzirom da je članom 3.Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK propisano da su korisnici prava supružnici i djeca.

Kandidat Zikreta Marić je također dostavila Uvjerenje kojim dokazuje pripadnost boračkoj populaciji,  stariju  od dana objave javnog oglasa ( što je suprotno uslovima javnog oglasa). Imenovana nije ostvarila dodatne bodove jer nije dostavila Potvrdu Federalnog zavoda MIO/PIO i Uvjerenje o kretanju korisnika prava (PBA-4A obrazac),

koji izdaje MUP HNK, ne starije od dana objave javnog oglasa.

Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu sa Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos  sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine,  Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, broj;01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, utvrdila Listu uspješnih kandidata u skladu s rezultatima, odnosno  ostvarenim bodovima te istu zajedno sa izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu.                                                                  

Pouka o pravnom lijeku:

-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.