ODLUKA o izboru kandidata za prijem u radni odnos

Odluke o izboru kandidata

U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine,Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, broj;01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24 i 5/25) a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-6780-2/25 od 05.11.2025.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta čuvar u Unutrašnjoj službi zaštite na određeno vrijeme – u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi

                                                                        

 

                                                                                 ODLUKU

                                                      o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                       

                                                                                                                                                                                                                          

1.Za prijem u radni odnos na radno mjesto čuvar u Unutrašnjoj službi zaštite na određeno vrijeme – u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca), izabrani su kandidati:

 

  • Emir Maksumić
  • Naris Drljević

 

2.Imenovani se primaju u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 30 dana.

                                                                

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatima zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

 

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                                      

                                                                        

                                                                            Obrazloženje

 

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 07.11.2025.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta čuvar u Unutrašnjoj službi zaštite na određeno vrijeme – u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca).

 

Komisija imenovana Rješenjem direktora broj 01-1-1-6780-13/25 od 28.11.2025.godine pregledala je 3 (tri) dostavljene prijave i to kandidata: Naris Drljević, Emir Maksumić i Amor Šarić. Komisija je konstatovala da su prijave imenovanih potpune i blagovremene.

 

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine,  Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima , broj;01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, Pravilnikom o

unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta,  Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24 i 5/25), kao i sadržajem javnog oglasa.

Kandidati su pismenim putem pozvani na usmeni ispit i pismeno testiranje, koji su održani dana 19.12.2025.godine u 08:30 sati.  

Kandidatima je od strane Komisije na usmenom ispitu dodijeljeno po 45 bodova.  Na pismenom testiranju su ostvarili slijedeće bodove: Emir Maksumić 56 bodova, Naris Drljević 42 boda  i Amor Šarić 21 bod.

 

Kandidat Emir Maksumić je ostvario bodove na osnovu Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24 i 5/25), kao i članom 7.Instrukcije o bližoj primjeni odredbi i kriterija vrednovanja prema navedenoj Uredbi (“Službene novine HNK”, broj: 5/25 od 28.04.2025.godine) jer je dostavio kompletnu dokumentaciju kojom dokazuju status korisnika prava.

 

Kandidat Naris Drljević je dostavio Uvjerenje kojim dokazuje pripadnost boračkoj populaciji, Uvjerenje o podacima  registrovanim u matičnoj evidenciji Federalnog zavoda  MIO/PIO, ali imenovani nije ostvario pravo na dodatne bodove jer nije dostavio Dokaz o prebivalištu korisnika prava (PBA-4A obrazac), koji izdaje MUP HNK, te potvrde svih poslodavaca kod kojih je korisnik prava imao zasnovan radni odnos. Obzirom da imenovani nije dostavio navedenu dokumentaciju, nije ostvario pravo na dodatne bodove.

 

Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu sa Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos  sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine,  Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, broj;01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, utvrdila Listu uspješnih kandidata u skladu s rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima te istu zajedno sa izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.

 

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

 

 Pouka o pravnom lijeku:

-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.