ODLUKA o izboru kandidata za prijem u radni odnos

Odluke o izboru kandidata

U skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima, broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Odlukom o izmjeni odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijem radnika u radni odnos sa utvrđenim kriterijima, broj: 01-1-1-4063/25 od 30.06.2025. godine, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje boraca i članova njihovih porodica u HNK („Službene novine HNK“, br. 1/24 i 5/25), a u vezi s Javnim oglasom, broj: 01-1-1-6780-2/25 od 05.11.2025. godine, za popunu upražnjenog radnog mjesta Inžinjer medicinske radiologije na Odjelu za radiološku i ultrazvučnu dijagnostiku, na određeno vrijeme, u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr. Safet Mujić“ Mostar, donosi:

 

O D L U K U

o izboru kandidata za prijem u radni odnos

  1. Za prijem u radni odnos na radno mjesto Inžinjer medicinske radiologije na Odjelu za radiološku i ultrazvučnu dijagnostiku, na određeno vrijeme, u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca), izabrani su sljedeći kandidati:

 

  • Elma Veledar
  • Mili Omanović

 

  1. Imenovani se primaju u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 30 dana.

 

  1. Nakon što Odluka postane konačna, s izabranim kandidatima zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada u skladu s važećim propisima i internim aktima JU Kantonalne bolnice „Dr. Safet Mujić“ Mostar.

 

  1. Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

 

O b r a z l o ž e nj e

 

JU Kantonalna bolnica „Dr. Safet Mujić“ Mostar je dana 07.11.2025. godine, na službenoj web stranici (www.kbmostar.ba), raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta Inžinjer medicinske radiologije na Odjelu za radiološku i ultrazvučnu dijagnostiku, na određeno vrijeme, u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca).

 

Komisija imenovana Rješenjem direktora, broj: 01-1-1-6780-6/25 od 28.11.2025. godine, nakon pregleda dostavljenih prijava, utvrdila je da 6 (šest) kandidata ispunjavaju formalno-pravne uslove javnog oglasa, i to kandidati: Samra Tucaković, Merisa Šuta, Elma Veledar, Lamija Dizdarević, Lejla Halebić, Mili Omanović.

 

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a „Dr. Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Odlukom o izmjeni odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijem radnika u radni odnos sa utvrđenim kriterijima, broj: 01-1-1-4063/25 od 30.06.2025. godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje boraca i članova njihovih porodica u HNK („Službene novine HNK“, br. 1/24 i 5/25), Instrukcijom o bližoj primjeni odredbi i kriterija vrednovanja prema navedenoj Uredbi („Službene novine HNK“, broj: 6/25 od 28.04.2025. godine), kao i sadržajem javnog oglasa.

 

Kandidati su pismenim putem pozvani na usmeni ispit i pismeno testiranje, odnosno provjeru radnih i stručnih sposobnosti koje je održano dana 15.12.2025. godine u 09:00 sati, u službenim prostorijama Kantonalne bolnice „Dr. Safet Mujić“ Mostar, na adresi ul. Maršala Tita 294. Mostar.

 

Kandidat Elma Veledar ostvarila je 45 bodova na usmenom ispitu, 70 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvarila 115 bodova. Navedena kandidatkinja ostvarila je bodove na temelju pripadnosti boračkoj populaciji, primjenom utvrđenog postotka tabelarnog prikaza propisanim članom 5. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj: 1/24 i 5/25), kao i članom 7. Instrukcije o bližoj primjeni odredbi i kriterija vrednovanja prema navedenoj Uredbi („Službene novine HNK“, broj: 6/25 od 28.04.2025. godine), jer je priložila kompletnu dokumentaciju kojom dokazuje status korisnika prava. Obzirom na činjenicu da je navedena kandidatkinja, u skladu s Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu, pozvala na ostvarivanje prioriteta pri zapošljavanju po osnovu dva statusa – dijete demobilisanog branioca i dijete ratnog vojnog invalida – primjenjuje se status koji je povoljniji za kandidata. U ovom slučaju, primjenjuje se status djeteta ratnog vojnog invalida, budući da nosi veći procenat bodova u skladu s odredbama navedene Uredbe.

 

Kandidat Mili Omanović ostvario je 38 bodova na usmenom ispitu, 70 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvario 108 bodova. Navedeni kandidat ostvario je bodove na temelju pripadnosti boračkoj populaciji, primjenom utvrđenog postotka tabelarnog prikaza propisanim članom 5. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj: 1/24 i 5/25), kao i članom 7. Instrukcije o bližoj primjeni odredbi i kriterija vrednovanja prema navedenoj Uredbi („Službene novine HNK“, broj: 6/25 od 28.04.2025. godine), jer je priložio kompletnu dokumentaciju kojom dokazuje status korisnika prava.

 

Kandidat Samra Tucaković ostvarila je 36 bodova na usmenom ispitu, 49 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvarila 85 bodova.

 

Kandidat Lejla Halebić ostvarila je 36 bodova na usmenom ispitu, 42 boda na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvarila 78 bodova.

 

Kandidat Lamija Dizdarević ostvarila je 33 boda na usmenom ispitu, 28 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvarila 61 bod.

 

Kandidat Merisa Šuta nije pristupila provjeri radnih i stručnih sposobnosti, iako je uredno pozvana, te se smatra da je imenovana odustala od svoje prijave u skladu s članom 15. Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima, broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, te Odluke o izmjeni navedene Odluke, broj: 01-1-1-4063/25 od 30.06.2025. godine.

 

Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu s Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Odlukom o izmjeni odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijem radnika u radni odnos sa utvrđenim kriterijima, broj: 01-1-1-4063/25 od 30.06.2025. godine, utvrdila listu uspješnih kandidata u skladu s rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima, te istu zajedno s izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.

 

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

 

   

                                                                                                                                                                                                     

Pouka o pravnom lijeku:

  • Prigovor na Odluku o izboru kandidata za prijem u radni odnos, može se podnijeti Upravnom odboru JU KB “Dr. Safet Mujić” Mostar, u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke putem protokola bolnice ili preporučenom poštom.