ODLUKA o izboru kandidata za prijem u radni odnos

Odluke o izboru kandidata

U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine,Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, broj;01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24 i 5/25, 6/26) a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-1549-2/26 od 16.03.2026.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta doktor medicine na odjelu za urgentno zbrinjavanje i hitan prijem pacijenata na neodređeno vrijeme, nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr.Safet Mujić” Mostar donosi.

 

 

                                                                                 ODLUKU

                                                      o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                       

                                                                                                                                                                                                                          

1.Za prijem u radni odnos na radno mjesto  doktor medicine na odjelu za  urgentno zbrinjavanje i hitan prijem pacijenata na neodređeno vrijeme izabran je  kandidat:

 

  • Tarik Suljić

 

2.Imenovani se prima u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 3 mjeseca.

                                                                

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

 

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                                      

                                                                        

                                                                            Obrazloženje

 

 

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 20.03.2026.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta doktor medicine na odjelu za  urgentno zbrinjavanje i hitan prijem pacijenata na neodređeno vrijeme.

Komisija imenovana Rješenjem  direktora broj 01-1-1-1549-5/26 od 10.04.2026.godine, pregledala je 2.(dvije) dostavljene prijave, kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa i to : Amile Hamzić i Tarik Suljić.

 

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine,  Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima , broj;01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta,  Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24 i 5/25, 6/26), Instrukcijom o bližoj primjeni  odredbi i kriterija vrednovanja prema navedenoj Uredbi (“Službene novine HNK”, broj :6/25 od 28.04.2025.godine), kao i sadržajem javnog oglasa.

 

Kandidati su pismenim putem i putem meila pozvani na usmeni ispit i pismeno testiranje, koji su održani dana 28.04.2026.godine u 08:30 sati.  Kandidatu Tariku Suljić od strane komisije na usmenom ispitu je dodjeljeno 45 bodova, dok je na pismenom testiranju ostvario ukupno 56 bodova.

Kandidat Amila Hamzić nije pristupila usmenom ispitu, niti pismenom testiranju, te se smatra da je ista odustala od svoje prijave.

Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu sa Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos  sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine,  Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, broj;01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, utvrdila Listu uspješnih kandidata u skladu s rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima te istu zajedno sa izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.

 

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

 

 Pouka o pravnom lijeku:

-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.