ODLUKA o izboru kandidata za prijem u radni odnos na određeno vrijeme

Odluke o izboru kandidata

Na osnovu člana 20a stav 2  Zakona o radu (“Službene novine F Bih” broj. 26/16, 89/18, 44/22 I 39/24), člana 16  Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19 i 5/20), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odluke direktorice J.U. Kantonalna bolnica “Dr. Safet Mujić” Mostar broj: 01-1-1- 2446-1/26 od 24.04.2026. godine, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, Odlukom  o izmjeni i dopuni Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-3997/24 od 09.08.2024.godine i broj: 01-1-1-2912/26 od 14.05.2026. godine, a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-2446-2/26, objavljenog dana 28.04.2026. godine za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra na intenzivnoj njezi na Odjelu za internu medicine na određeno vrijeme - do povratka radnice sa porodiljskog odsustva, a najduže do 24 mjeseca (1 izvršilac), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica J.U. KB „Dr. Safet Mujić“ Mostar donosi

                                                                        

 

                                                                                ODLUKU

o izboru kandidata za prijem u radni odnos na određeno vrijeme

 

  1. AMNA BADŽAK prima se u radni odnos na radno mjesto medicinska sestra/tehničar na intenzivnoj njezi na na Odjelu za internu medicinu na određeno vrijeme - do povratka radnice sa porodiljskog odsustva, a najduže do 24 mjeseca (1 izvršilac).

                             

  1. Imenovana se prima u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 30 dana.

                                                                

  1. Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

 

  1. Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj tabli i web stranici KB Mostar.

                                                                                       

                                                                        

                                                                           Obrazloženje

 

J.U. Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 28.04.2026.godine na web stranici J.U. KB„Dr.Safet Mujić Mostar i web stranici Službe za zapošljavanje HNK  raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na intenzivnoj njezi na Odjelu za internu medicinu na određeno vrijeme do povratka radnice sa porodiljskog odsustva, a najduže do 24 mjeseca (1 izvršilac)

 

Na javni oglas prijavio se jedan kandidat Amna Badžak. Komisija imenovana Rješenjem  direktora broj 01-1-1-2446-12/26  od 18.05.2026. godine na sastanku održanom dana 25.05.2026. godine pregledala je jednu (1) dostavljenu prijavu, kandidata Amne Badžak, te je konstatovala da kandidat ispunjava formalno-pravne uslove javnog oglasa.

 

 

Komisija je dana 02.06.2026. godine obavila  usmeni ispit i pismeno testiranje u 9:30 sati sa kandidatom Amnom Badžak. Kandidatu je od strane komisije na usmenom ispitu dodijeljeno 45 bodova, a na pismenom testiranju kandidat  je ostvario 70 bodova.

Komisija je izvršila bodovanje kandidata na osnovu obavljenog usmenog ispita i pismenog testiranja, te je kandidat Amna Badžak ostvarila ukupno 115 bodova.

 

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom  o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 27.12.2019. godine J.U. Kantonalna bolnica “Dr.Safet Mujić“ Mostar,  Odlukom o izmjeni i dopuni Odluke broj: 1357/21 od 15.03.2021.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.

 

U skladu sa članom 16. Stav 2. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19 i 5/20) Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos je dostavila direktorici ustanove Izvještaj o provedenom postupku na daljnje postupanje. Uz Izvještaj je priložila cjelokupnu dokumentaciju proisteklu u njenom radu.

 

U radni odnos na radno mjesto medicinska sestra/tehničar na intenzivnoj njezi na Odjelu za internu medicinu na određeno vrijeme - do povratka radnice sa porodiljskog odsustva, a najduže do 24 mjeseca (1 izvršilac) primljen je kandidat Amna Badžak.

 

 

Shodno gore navedenom, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

 

Pouka o pravnom lijeku: Protiv ove Odluke može se uložiti prigovor Upravnom odboru Kantonalne bolnice u roku od 8 dana od dana prijema Odluke.