ODLUKA o izboru kandidata za prijem u radni odnos na određeno vrijeme

Odluke o izboru kandidata

U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine,Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, broj;01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, Odlukom o izmjeni Odluke načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-2912/26 od 14.05.2026.godine, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24 i 5/25, 6/26), a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-2446-2/26 od 24.04.2026.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na odjelu za internu medicinu na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi

                                                                        

 

                                                                                 ODLUKU

                                                     o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                        

                                                                                                                                                                                                                            

1.Za prijem u radni odnos na radno mjesto  medicinska sestra/tehničar na Odjelu za internu medicinu na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca) izabrani su   kandidati:

 

  • Amina Begović
  • Nermin Husić

 

2.Imenovani se primaju u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 30  dana.

                                                                

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatima zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                                       

                                                                        

                                                                            Obrazloženje

 

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 28.04.2026.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na odjelu za internu medicinu na određeno vrijeme- u trajanju od 12 mjeseci (2izvršioca).

Komisija imenovana Rješenjem  direktora broj 01-1-1-2446-13/26 od 18.05.2026.godine pregledala je 5.(pet) dostavljenih prijava, kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa i to : Amine Begović, Igbala Delić, Nermina Husić, Amele Krečinić i Inasa Ćosić.

 

Kandidati su pismenim putem pozvani na usmeni ispit i pismeno testiranje, koji su održani dana 01.06.2026.godine u 10:00 sati.

Kandidat Inas Ćosić nije pristupio ispitu koji je bio zakazan u 10:00 sati. Isti je stigao nakon što su ostali kandidati završili pismeni ispit, te mu nije bilo omogućeno naknadno pristupanje pismenom testu.

 

 

 

Kandidatima su od strane Komisije na usmenom ispitu dodijeljeni slijedeći bodovi: Amini Begović 39 bodova, Igbalu Delić 30 bodova, Nerminu Husić 45 bodova i Ameli Krečinić 33 boda.

 

Na pismenom testiranju su ostvarili slijedeće bodove: Amina Begović 56, Igbal Delić 63, Nermin Husić 49  i Amela Krečinić 56 bodova.

Kandidati nisu ostvarili bodove na osnovu pripadnosti boračkoj populacij, jer nisu priložili  kompletnu dokumentaciju kojom dokazuju status korisnika prava.  

 

Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu sa Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos  sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine,  Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, broj;01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, Odlukom o izmjeni Odluke načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-2912/26 od 14.05.2026.godine utvrdila Listu uspješnih kandidata u skladu s rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima te istu zajedno sa izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.

 

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

 

 Pouka o pravnom lijeku:

-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.