U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine,Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, broj;01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24 i 5/25, 6/26) a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-2446-2/26 od 24.04.2026.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta inžinjer medicinsko laboratorijske dijagnostike na Odjelu za medicinsko biohemijsku i lab.dijagnostiku na određeno vrijeme, nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr.Safet Mujić” Mostar donosi.
ODLUKU
o izboru kandidata za prijem u radni odnos
1.Za prijem u radni odnos na radno mjesto inžinjer medicinsko laboratorijske dijagnostike na Odjelu za medciinsko biohemijsku i laboratorijsku dijagnostiku na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci izabran je kandidat:
- Neđib Frljak
2.Imenovani se prima u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 3 mjeseca.
3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.
4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.
Obrazloženje
JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 28.04.2026.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta inžinjer medicinsko laboratorijske dijagnostike na Odjelu za medciinsko biohemijsku i laboratorijsku dijagnostiku na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci.
Komisija imenovana Rješenjem direktora broj 01-1-1-2446-2/26 od 24.04.2026.godine, pregledala je 1.(jednu) dostavljenu prijavu i to kandidata Neđiba Frljak. Komisija je ustanovila da je prijava imenovanog potpuna i blagovremena.
Kandidat je pismenim putem pozvan na usmeni ispit i pismeno testiranje, koji su održani dana 11.06.2026.godine u 11:00 sati. Kandidatu Neđibu Frljak od strane komisije na usmenom ispitu je dodjeljeno 27 bodova, dok je na pismenom testiranju ostvario ukupno 70 bodova.
Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu sa Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine, Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, broj;01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, Odluke broj 01-1-1-2912/26 od 14.05.2026.godine utvrdila Listu uspješnih kandidata u skladu s rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima te istu zajedno sa izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.
Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.
