ODLUKA o izboru kandidata za prijem u radni odnos na određeno vrijeme

Odluke o izboru kandidata

Na osnovu člana 20 a stav 2 Zakona o radu (“Službene novine F Bih” broj. 26/16, 89/18, 44/22 I 39/24), člana16. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko - neretvanskom kantonu(“Službene novine HNK”, broj: 4/19,5/19 i 5/20), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odluke direktorice J.U. Kantonalna bolnica “Dr. Safet Mujić” Mostar broj: 01-1-1- 2446-1/26 od 24.04.2026. godine, Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine, Odluke o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine i  broj:01-1-1-2912/26 od 14.05.2026. godine, a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-2446-2/26, objavljenog dana 28.04.2026. godine za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar u ambulanti za CTG na Odjelu za ginekologiju i akušerstvo - u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac) i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica J.U. Kantonalna bolnica „Dr. Safet Mujić“ Mostar donosi

 

 

                                                                         ODLUKU

o izboru kandidata za prijem u radni odnos na određeno vrijeme

 

  1. NEJRA BEGOVIĆ prima se u radni odnos na radno mjesto: medicinska sestra/tehničar u ambulanti za CTG na Odjelu za ginekologiju i akušerstvo - u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac).

 

  1. Imenovana se prima u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 30 dana.

 

  1. Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovori o radu i utvrditi početak rada.

 

  1. Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj tabli i web stranici KB Mostar.

                                                                                      

                                                                        

                                                                           Obrazloženje

 

J.U. Kantonalna bolnica „Dr. Safet Mujić“ Mostar je dana 28.04.2026. godine na web stranici J.U. KB„Dr. Safet Mujić Mostar i web stranici Službe za zapošljavanje HNK raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta: medicinska sestra/tehničar u ambulanti za CTG na Odjelu za ginekologiju i akušerstvo - u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac).

Na javni oglas prijavilo se pet kandidata: Nejra Begović, Minela Obradović, Amna Moro, Laida Čomor i Džejlana Hebibović.

Komisija imenovana Rješenjem direktora broj 01-1-1-2446-7/26 od 18.05.2026. godine na sastanku održanom dana 25.05.2026. godine pregledala je dostavljene prijave kandidata Nejre Begović, Minele Obradović, Amne Moro, Laide Čomor i Džejlane Hebibović, te je konstatovala da kandidati ispunjavaju formalno-pravne uslove javnog oglasa.

 

Komisija je dana 25.06.2026. godine u 9:30 sati obavila usmeni ispit i pismeno testiranje sa prijavljenim kandidatima koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa.

 

Komisija je izvršila bodovanje kandidata na osnovu obavljenog usmenog ispita i pismenog testiranja, te su kandidati ostvarili ukupno bodova: Nejra Begović 108, bodova, Minela Obradović 107,4 boda, Amna Moro 105 bodova, Laida Čomor 93 boda i Džejlana Hebibović 93 boda.

U skladu sa članom 5. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu i javnim oglasom, kandidat Minela Obradović ostvarila je dodatne bodove po osnovu prioriteta u zapošljavanju. Kandidat Amna Moro nije dostavila Uvjerenje o kretanju korisnika prava - kao dokaz o prebivalištu (PBA-4A obrazac) koji izdaje MUP HNK. Kandidat Nejra Begović  uopšte nije dostavila dokumentaciju u skladu sa Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u HNK i Javnim oglasom. Kako kandidati Amna Moro i Nejra Begović nisu dostavili potpunu dokumentaciju u skladu sa članom 5. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u HNK i Javnim oglasom, isti nisu ostvarili dodatne bodove po osnovu prioriteta pri zapošljavanju.

 

U skladu sa članom 16. stav 2. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19 i 5/20), Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos je dostavila direktorici ustanove Izvještaj o provedenom postupku na daljnje postupanje. Uz Izvještaj je priložila cjelokupnu dokumentaciju proisteklu u njenom radu.

 

U radni odnos na radno mjesto: medicinska sestra/tehničar na odsjeku ginekologije na Odjelu za ginekologiju i akušerstvo - u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac) prima se Nejra Begović.

 

 

Shodno gore navedenom, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

 

Pouka o pravnom lijeku: Protiv ove Odluke može se uložiti prigovor Upravnom odboru  J.U. Kantonalna bolnica “Dr. Safet Mijić” Mostar u roku od 8 dana od dana prijema Odluke.