Mostar, 18.11.2024.
U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24) a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-4506-2/24 od 09.09.2024.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za neurologiju na određeno vrijeme (1 izvršioc), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi
ODLUKU
o izboru kandidata za prijem u radni odnos
1.Za prijem u radni odnos na radno mjesto medicinska sestar/tehničar na Odjelu za neurologiju na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršioc) izabran je kandidat:
- Ahmet Tucaković
2.Imenovani se prima u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 30 dana.
3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.
4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.
Obrazloženje
JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 12.09.2024.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za neurologiju na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršioc).
Komisija imenovana Rješenjem direktora broj 01-1-1-4506-9/24 od 04.10.2024.godine pregledala je 6.(šest) dostavljenih prijava i to kandidata: Ahmeta Tucaković, Madžida Dizdar, Delile Đulić, Ajle Kreso, Hilmije Pelja i Irme Balić.
Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24), kao i sadržajem javnog oglasa.
Kandidati su pismenim putem pozvani na usmeni ispit i pismeno testiranje, koji su održani dana 30.10.2024.godine u 09:30 sati. Kandidat Irma Balić iako obavještena, nije pristupila usmenom ispitu, niti pismenom testiranju, te se smatra da je ista odustala od svoje prijave.
Kandidatima su od strane Komisije na usmenom ispitu dodijeljeni slijedeći bodovi: Madžidu Dizdar i Ahmetu Tucaković po 45 bodova, Hilmija Pelja 42, Ajla Kreso 27 i Delila Đulić 36 bodova.
Na pismenom testiranju su ostvarili slijedeće bodove: Madžid Dizdar, Delila Đulić i Ajla Kreso po 49 bodova, Ahmet Tucaković i Hilmija Pelja po 56.
Kandidat Hilmija Pelja je dostavio Uvjerenje kojim dokazuje pripadnost boračkoj populaciji, te Uvjerenje da kandidat zadnjih 5 godina ima prebivalište u HNK, ali imenovani nije ostvario bodove obzirom da nije dostavio ovjerenu Izjavu da kandidat ranije nije ostvarivao pravo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi na neodređeno vrijeme, što je također navedeno u tekstu javnog oglasa.
Kandidat Madžid Dizdar je dostavio Uvjerenje kojim dokazuje pripadnost boračkoj populaciji, ali imenovani nije ostvario bodove na osnovu navedenog obzirom da nije dostavio ostalu dokumentaciju kojom dokazuju pravo na ostvarivanje istog, a to su dokaz da kandidat ima prijavljeno prebivalište u HNK, najmanje 5 godina prije objave javnog oglasa i ovjerenu izjavu da kandidat ranije nije ostvarivao pravo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi na neodređeno vrijeme.
Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu sa Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine, te listu uspješnih kandidata zajedno sa izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.
Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.
Pouka o pravnom lijeku:
-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.
