U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24) a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-3999-2/24 od 12.08.2024.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta tehničar na Odjelu za internu medicinu na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi
ODLUKU
o izboru kandidata za prijem u radni odnos
1.Za prijem u radni odnos na radno mjesto medicinska sestra/tehničar na Odjelu za internu medicinu na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca) izabrani su kandidati:
- Mahira Bebanić
- Delila Đulić
2.Imenovane se primaju u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 30 dana.
3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatima zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.
4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.
Obrazloženje
JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 14.08.2024.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za internu medicinu na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca).
Komisija imenovana Rješenjem direktora broj 01-1-1-3999-7/24 od 06.09.2024.godine pregledala je 6.(šest) dostavljenih prijava, kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa i to: Ajdina Bajrektarević, Madžida Dizdar, Delile Đulić, Ajle Kreso, Samre Repeša i Mahire Bebanić.
Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24), kao i sadržajem javnog oglasa.
Kandidati su pismenim putem pozvani na usmeni ispit i pismeno testiranje, koji su održani dana 21.10.2024.godine u 09:00 sati.
Kandidat Samra Repeša je dana 31.10.2024.godine potpisala izjavu da odustaje od dalje konkursne procedure.
Kandidatima su od strane komisije na usmenom ispitu dodijeljeni slijedeći bodovi: Mahiri Bebanić i Delili Đulić po 45 bodova, Ajli Kreso 37, Ajdinu Bajrekatrević 35 i Madžidu Dizdar 30 bodova. Na pismenom ispitu su ostvarili slijedeće bodove: Mahira Bebanić 56 bodova, Ajla Kreso 63, Ajdin Bajrektarević 56, Madžid Dizdar 49 i Delila Đulić 56 bodova.
Kandidat Ajdin Bajrektarević je dostavio Uvjerenje i dodatnu dokumentaciju kojim dokazuje pripadnost boračkoj populaciji, ali imenovani nije ostvario bodove na osnovu navedenog obzirom da je dostavio Uvjerenje starije od dana objave javnog oglasa, što je suprotno uslovima javnog oglasa.
Kandidat Madžid Dizdar je dostavio Uvjerenje kojim dokazuje pripadnost boračkoj populaciji, ali imenovani nije ostvario bodove na osnovu navedenog obzirom da nije dostavio ostalu dokumentaciju kojom dokazuju pravo na ostvarivanje istog, a to su dokaz da kandidat ima prijavljeno prebivalište u HNK, najmanje 5 godina prije objave javnog oglasa i ovjerenu izjavu da kandidat ranije nije ostvarivao pravo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi na neodređeno vrijeme, što je također navedeno u tekstu javnog oglasa.
Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu sa Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine, utvrdila listu uspješnih kandidata u skladu sa rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima, te istu zajedno sa izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.
Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.
Pouka o pravnom lijeku:
-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.
