U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24) a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-4506-2/24 od 09.09.2024.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta vozač u Službi za vozni park na određeno vrijeme-do povratka radnika sa bolovanja,a najduže do 12 mjeseci (1 izvršioc), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi
ODLUKU
o izboru kandidata za prijem u radni odnos
1.Za prijem u radni odnos na radno mjesto vozač u Službi za vozni park na određeno vrijeme-do povratka radnika sa bolovanja, a najduže do 12 mjeseci (1 izvršioc) izabran je kandidat:
- Arman Šafro
2.Imenovani se prima u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 30 dana.
3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.
4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.
Obrazloženje
JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 12.09.2024.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta vozač u Službi za vozni park na određeno vrijeme- do povratka radnika sa bolovanja, a najduže do 12 mjeseci (1 izvršioc).
Komisija imenovana Rješenjem direktora broj 01-1-1-4506-8/24 od 04.10.2024.godine pregledala je 8 (osam) dostavljenih prijava, kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa i to: Ermin Behram, Enis Masleša, Salih Ćatić, Arman Šafro, Sadnan Klepo, Armin Jazvin, Salko Mutilović i Tarik Šabanović.
Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24), kao i sadržajem javnog oglasa.
Kandidati su pismenim putem pozvani na usmeni ispit i pismeno testiranje, koji su održani dana 29.10.2024.godine u 11:30 sati.
Kandidatima su od strane komisije na usmenom ispitu dodijeljeni slijedeći bodovi: Salko Mutilović 27 bodova, Sadnan Klepo 27, Arman Šafro 45, Salih Ćatić 41, Armin Jazvin 33, Ermin Behram 39 i Enis Masleša 41 bod.
Na pismenom testiranju su ostvarili slijedeće bodove: Salko Mutilović 56 bodova, Sadnan Klepo 56, Arman Šafro 63, Salih Ćatić 63, Armin Jazvin 42, Ermin Behram 70 i Enis Masleša 49 bodova.
Kandidat Tarik Šabanović, iako obavješten, nije pristupio usmenom ispitu, niti pismenom testiranju, te se smatra da je isti odustao od svoje prijave.
Kandidati Arman Šafro, Salih Ćatić i Salko Mutilović su ostvarili bodove na osnovu pripadnosti boračkoj populaciji, primjenom utvrđenog postotka propisanim članom 5.Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24), jer su priložili dokumentaciju kojom dokazuju status korisnika prava.
Kandidati Ermin Behram i Sadnan Klepo su dostavili Uvjerenja kojim dokazuju pripadnost boračkoj populaciji, ali imenovani nisu ostvarili bodove na osnovu navedenog obzirom da nisu dostavili ostalu dokumentaciju kojom dokazuju pravo na ostvarivanje istog, a to su dokaz da kandidat ima prijavljeno prebivalište u HNK, najmanje 5 godina prije objave javnog oglasa i ovjerenu izjavu da kandidat ranije nije ostvarivao pravo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi na neodređeno vrijeme, što je također navedeno u tekstu javnog oglasa.
Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu sa Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine, utvrdila listu uspješnih kandidata u skladu sa rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima, te istu zajedno sa izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.
Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.
Pouka o pravnom lijeku:
-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.