U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24) a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-3999-2/24 od 12.08.2024.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta čuvar u Unutrašnjoj službi zaštite na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi

                                                                                ODLUKU

                                                    o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                        

1.Za prijem u radni odnos  na radno mjesto čuvar u Unutrašnjoj službi zaštite na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca) izabrani su  kandidati:

• Naris Drljević
• Emir Maksumić

2.Imenovani se primaju u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatima zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                           Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 14.08.2024.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta čuvar u Unutrašnjoj službi zaštite na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca).

Komisija imenovana Rješenjem  direktora broj 01-1-1-3999-11/24 od 06.09.2024.godine pregledala je 8 (osam) dostavljenih prijava, kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa i to: Narisa Drljević, Emira Maksumić, Anela Bajgorić, Adisa Šehić, Rijada Penava, Adnana Zilić, Nedžada Gološ i Amora Šarić.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta,  Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24), kao i sadržajem javnog oglasa.

Kandidati su pismenim putem pozvani na usmeni ispit i pismeno testiranje, koji su održani dana 26.09.2024.godine u 11:00 sati.

Kandidatima su od strane komisije na usmenom ispitu dodijeljeni slijedeći bodovi: Naris Drljević 30 bodova, Emir Maksumić 45, Amor Šarić 31, Adnan Zilić 28, Rijad Penava 29, Anel Bajgorić 35 i Adis Šehić 41 bod.

Na pismenom testiranju su ostvarili slijedeće bodove: Naris Drljević  42, Emir Maksumić 28, Amor Šarić 21, Adnan Zilić 28, Rijad Penava 35, Anel Bajgorić 35 i Adis Šehić 35 bodova.

Kandidat Nedžad Gološ, iako uredno pozvan, nije pristupio usmenom ispitu, niti pismenom testiranju, te se smatra da je isti odustao od svoje prijave.

Kandidati Naris Drljević, Emir Maksumić i Anel Bajgorić su ostvarili bodove na osnovu pripadnosti boračkoj populaciji, primjenom utvrđenog postotka propisanim članom 5.Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24), jer su priložili dokumentaciju kojom dokazuju status korisnika prava.

Kandidat Adis Šehić je dostavio Uvjerenje kojim dokazuje pripadnost boračkoj populaciji, ali imenovani nije ostvario bodove na osnovu navedenog obzirom da  nije dostavio ostalu dokumentaciju kojom dokazuju pravo na ostvarivanje istog, a to su dokaz da kandidat ima prijavljeno prebivalište u HNK, najmanje 5 godina prije objave javnog oglasa i ovjerenu izjavu da kandidat ranije nije ostvarivao pravo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi na neodređeno vrijeme, što je također navedeno u tekstu javnog oglasa.

Kandidat Adnan Zilić također nije ostvario bodove jer je dostavio Uvjerenje izdato od strane Udruženja logoraša Stolac, a ne od strane organa koji je propisan Uredbom, te u prijavi nedostaje i ovjerena izjava da kandidat ranije nije ostvarivao pravo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi na neodređeno vrijeme.

Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu sa Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos  sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine,  utvrdila listu uspješnih kandidata u skladu sa rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima, te istu zajedno sa izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

Prilog:

-Lista uspješnih  kandidata

Pouka o pravnom lijeku:

-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.