U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24) a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-3999-2/24 od 12.08.2024.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta pomoćni radnik u Službi za tehničke poslove na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi

                                                                                ODLUKU

                                                    o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                        

1.Za prijem u radni odnos  na radno mjesto pomoćni radnik u Službi za tehničke poslove na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca) izabrani su  kandidati:

• Tarik Šabanović
• Halil Čomor

2.Imenovani se primaju u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatima zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                           Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 14.08.2024.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta pomoćni radnik u Službi za tehničke poslove na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca).

Komisija imenovana Rješenjem  direktora broj 01-1-1-3999-10/24 od 06.09.2024.godine pregledala je 5 (pet) dostavljenih prijava, kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa i to: Tarik Šabanović, Halil Čomor, Elvedin Memić, Almin Džajić i Sanel Dilberović.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta,  Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24), kao i sadržajem javnog oglasa.

Kandidati su pismenim putem pozvani na intervju, koji je održan dana 25.09.2024.godine u 10:00 sati.

Kandidati su na intervju ostvarili slijedeće bodove: Tarik Šabanović 37, Halil Čomor 37, Almin Džajić 32, Sanel Dilberović 29 i Elvedin Memić 27.

Kandidati Almin Džajić i Sanel Dilberović su ostvarili bodove na osnovu pripadnosti boračkoj populaciji, primjenom utvrđenog postotka članom 5.Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24), dok kandidat Elvedin Memić nije ostvario bodove obzirom da je članom 3.navedene Uredbe određeno da su korisnici prava samo supružnici i djeca (dostavljeno Uvjerenje za majku kao korisnicu porodične invalidnine, po osnovu pogibije sina, odnosno brata kandidata Elvedina Memić).

Kandidat Halil Čomor nije ostvario bodove na osnovu navedenog, jer nije dostavio Izjavu da ranije nije ostvarivao pravo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi na neodređeno vrijeme, a što je bilo navedeno u tekstu javnog oglasa. Kandidat Tarik Šabanović također nije ostvario bodove, jer je dostavio izjavu u kojoj je navedeno da je imenovani već koristio navedeno pravo.

Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu sa članom 10.Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos  sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine,  utvrdila listu uspješnih kandidata u skladu sa rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima, te istu zajedno sa izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktoru ustanove na daljnje odlučivanje.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

Prilog:

-Lista uspješnih  kandidata

Pouka o pravnom lijeku:

-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.