U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, Odlukom  o izmjeni i dopuni Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1357/21 od 15.03.2021.godine, Urede o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24) a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-1958/24 od 22.04.2024.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta službenik za obračun plata u Službi za ekonomsko-finansijake i komercijalne poslove na određeno vrijeme (1 izvršilac), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi

                                                                                ODLUKU

                                                    o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                        

1.Za prijem u radni odnos  na radno mjesto službenik za obračun plata u Službi za ekonomsko-finansijske i komercijalne poslove na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac) izabran je kandidat:

• Elma Kulaglić

2.Imenovana se prima u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mosta                                                                                      

                                                                           Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 26.04.2024.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta službenik za obračun plata u Službi za ekonomsko-finansijske i komercijalne poslove na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac).

Komisija imenovana Rješenjem  direktora  je na sastanku održanom dana 20.05.2024.godine pregledala 4 (četiri) dostavljene prijave, kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa i to: Selme Pekušić, Elme Kulaglić, Vildane Klarić Hadrović i Lane Rahimić.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 27.12.2019.godine, Odlukom o izmjeni i dopuni Odluke broj 1357/21 od 15.03.2021.godine,Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta,  sadržajem javnog

oglasa,  Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24).

Bodovanje dodatne dokumentacije komisija vrši na osnovu radnog staža i prosjeka ocjena tokom školovanja, te shodno tome kandidat Vildana Klarić Hadrović je ostvarila 5 bodova na osnovu prosjeka ocjena tokom školovanja, dok ostali kandidati nisu dostavili dokaz za bodovanje navedenog. Što se tiče bodovanja radnog staža, da bi kandidati ostvarili bodove bili su dužni dostaviti uvjerenje/potvrdu o radnom stažu od poslodavca koji se odnosi na poslove radnog mjesta  koji se traže javnim oglasom, sa tačnom naznakom poslova i radnih zadataka sa godinama i mjesecima radnog staža, što je navedeno u tekstu javnog oglasa.  Obzirom da potvrde/ uvjerenja kandidata o radnom stažu ne sadrže opis poslova, te se iz istih ne može zaključiti koje poslove su imenovane obavljali, isti nisu ostvarili bodove na osnovu radnog staža.

Kandidati Elma Kulaglić i Lana Rahimić su dostavili Uvjerenja kojim dokazuju pripadnost boračkoj populaciji, ali  nisu ostvarili bodove na osnovu navedenog obzirom da  nisu dostavili ostalu dokumentaciju kojom dokazuju pravo na ostvarivanje istog (dokaz da kandidat ima prijavljeno prebivalište u HNK, najmanje 5 g.prije objave javnog oglasa i ovjerenu izjavu da kandidat ranije nije ostvarivao pravo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi na neodređeno vrijeme), što je također navedeno u tekstu javnog oglasa. Kandidat  Vildana Klarić Hadrović je također dostavila Uvjerenje kojim dokazuje pripadnost boračkoj populaciji, te dokaz da ima prijavljeno prebivalište u HNK, najmanje 5 godina prije objave javnog oglasa, ali imenovana nije ostvarila bodove, jer nije dostavila ovjerenu izjavu da ranije nije ostvarila pravo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi na neodređeno vrijeme.

Komisija je dana 15.07.2024.godine u 10:00 sati obavila  usmeni ispit i pismeno testiranje sa kandidatima.

Kandidatima su od strane komisije na usmenom ispitu dodijeljeni slijedeći bodovi: Selma Pekušić 45 bodova, Vildana Klarić Hadrović 44, Elma Kulaglić 57  i Lana Rahimić 42 boda

Na pismenom testiranju su ostvarili slijedeće bodove: Selma Pekušić 63 boda, Vildana  Klarić Hadrović 63, Elma Kulaglić i Lana Rahimić po 56 bodova.

Lista uspješnih kandidata:

Komisija je izvršila bodovanje  kandidata,  te listu uspješnih kandidata zajedno sa cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu,  dostavila direktorici ustanove.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

Pouka o pravnom lijeku:

-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.