U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, Odlukom  o izmjeni i dopuni Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1357/21 od 15.03.2021.godine, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24) a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-1290-2/24 od 14.03.2024.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra na Odjelu za infektologiju na neodređeno vrijeme, nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi

                                                                                ODLUKU

                                                    o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                        

1.Za prijem u radni odnos  na radno mjesto medicinska sestra/tehničar na Odjelu za infektologiju (1 izvršilac) na neodređeno vrijeme izabran je kandidat:

• Haris Mezit

2.Imenovani se prima u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                             Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 18.03.2024.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za infektologiju  (1 izvršilac).

Komisija imenovana Rješenjem  direktora broj 01-1-1-1290-5/24  od 08.04.2024.godine je na sastanku održanom dana 15.04.2024.godine pregledala 5 (pet) dostavljenih prijava, kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa i to: Ahmeta Tucaković, Harisa Mezit, Ajdina Bajrektarević, Tajme Šarić i Melise Sultanić Skando.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 27.12.2019.godine, Odlukom o izmjeni i dopuni Odluke broj 1357/21 od 15.03.2021.godine,

Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24), Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.

Komisija je izvršila bodovanje kandidata na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na radni staž i  prosjek ocjena tokom školovanja, te su na osnovu toga kandidati ostvarili slijedeći broj bodova:

Kandidat Ahmet Tucaković 2,8 bodova radni staž i 5 bodova na osnovu prosjeka ocjena, te kandidat  Haris Mezit 7,6 bodova na radni staž.

Komisija je dana 06.05.2024.godine u 11:00 sati obavila  usmeni ispit i pismeno testiranje sa kandidatima.

Kandidati Ajdin Bajrektarević, Tajma Šarić i Melisa Sultanić Skando nisu pristupili usmenom ispitu niti pismenom testiranju, te se smatra da su isti odustali od svojih prijava.

Kandidatima su od strane komisije na usmenom ispitu dodijeljeni slijedeći bodovi: Harisu Mezit 42 boda  i Ahmetu Tucaković 45 bodova.

Na pismenom testiranju kandidat Haris Mezit je ostvario 49 bodova i Ahmet Tucaković 42 boda.

Lista uspješnih kandidata:

Komisija je izvršila bodovanje  kandidata,  te listu uspješnih kandidata zajedno sa cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu,  dostavila direktorici ustanove.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

Pouka o pravnom lijeku:

-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.