U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, Odlukom o izmjeni i dopuni Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1357/21 od 15.03.2021.godine, Urede o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24) a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-1290-2/24 od 14.03.2024.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra na Odjelu za vaskularnu i torakalnu hirurgiju na neodređeno vrijeme (1 izvršilac), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi
ODLUKU
o izboru kandidata za prijem u radni odnos
1.Za prijem u radni odnos na radno mjesto medicinska sestra/tehničar na Odjelu za vaskularnu i torakalnu hirurgiju na neodređeno vrijeme (1 izvršilac) izabran je kandidat:
- Samin Pelja
2.Imenovani se prima u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 30 dana.
3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.
4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.
Obrazloženje
JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 18.03.2024.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za vaskularnu i toraklanu hirurgiju na neodređeno vrijeme (1 izvršilac).
Komisija imenovana Rješenjem direktora je na sastanku održanom dana 11.04.2024.godine pregledala 6 (šest) dostavljenih prijava, kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa i to: Samin Pelja, Amina Šemić, Ajdin Bajrektarević, Tifa Cokoja, Tajma Šarić i Melisa Sultanić Skando.
Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 27.12.2019.godine, Odlukom o izmjeni i dopuni Odluke broj 1357/21 od 15.03.2021.godine,Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.
Komisija je izvršila bodovanje kandidata na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na radni staž i prosjek ocjena tokom školovanja, te su kandidati ostvarili slijedeći broj bodova:
Samin Pelja i Amina Šemić po 4,6 bodova na radni staž, Tifa Cokoja 4,6 radni staž i 10 bodova na prosjek ocjena, Tajma Šarić 7 bodova radni staž i 5 bodova na prosjek ocjena.
Komisija je dana 29.04.2023.godine u 12:00 sati obavila usmeni ispit i pismeno testiranje sa kandidatima.
Kandidati Ajdin Bajrektarević i Melisa Sultanić Skando nisu pristupili usmenom ispitu, niti pismenom testiranju, te se smatra da su isti odustali od svojih prijava.
Kandidatima su od strane komisije na usmenom ispitu dodijeljeni slijedeći bodovi: Samin Pelja 60 bodova, Tifi Cokoja 54, Amini Šemić 48 i Tajmi Šarić 54 boda.
Na pismenom testiranju su ostvarili slijedeće bodove: Samin Pelja 56 bodova, Tifa Cokoja 49, Amina Šemić 63 i Tajma Šarić 28 bodova.
Lista uspješnih kandidata:
|
Ime i prezime kandidata
|
Radni staž b |
Usmeni ispit
|
Pismeni test
|
Prosjek ocjena
|
Ukupno (radni staž, usmeni ispit, pismeni test, prosjek ocjena) |
Prioritet pri zapošljavanju-Uredba o jed.kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i čl.njihovih porodica (ukupno bodova+postotak= ukupan broj bodova) |
Ukupan broj bodova |
Rang lista
|
|
Samin Pelja
|
23 mj.x0,20=4,6 |
60 |
56 |
/// |
120,6 |
Otac umrli RVI 120,6+15,3%=139,05+1%= 140,44 |
140,44 |
1. |
|
Tifa Cokoja |
23 mj.x0,20=4,6
|
54 |
49 |
4,51=10 |
117,6 |
Otac RVI 117,6+15,9%=136,29 |
136,29 |
2. |
|
Amina Šemić
|
23 mjx0,20=4,6 |
48 |
63 |
/// |
115,6 |
Otac bio pripadnik OS 115,6+14%=131,78 |
131,78 |
3. |
|
Tajma Šarić
|
35mj.x0,20=7 |
54 |
28 |
3,9=5 |
94 |
/// |
94 |
4. |
Komisija je izvršila bodovanje kandidata, te listu uspješnih kandidata zajedno sa cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove.
Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.
Pouka o pravnom lijeku:
-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.
