U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, Odlukom  o izmjeni i dopuni Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1357/21 od 15.03.2021.godine, Urede o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca I članova njihovih porodica u HNk (“Narodne novine HNK”, broj 1/24) a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-1290-2/24 od 14.03.2024.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra na Odjelu za opću, abdominalnu i neurohirurgiju na neodređeno vrijeme (1 izvršilac), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi

                                                                                ODLUKU

                                                    o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                        

1.Za prijem u radni odnos  na radno mjesto medicinska sestra/tehničar na Odjelu za opću,abdominalnu i neurohirurgiju na neodređeno vrijeme (1 izvršilac) izabran je kandidat:

• Amina Šemić

2.Imenovana se prima u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                           Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 18.03.2024.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za opću, abdominalnu i neurohirurgiju na neodređeno vrijeme (1 izvršilac).

Komisija imenovana Rješenjem  direktora  je na sastanku održanom dana 10.04.2024.godine pregledala 6 (šest) dostavljenih prijava, kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa i to: Samin Pelja, Amina Šemić, Ajdin Bajrektarević, Tifa Cokoja, Tajma Šarić i Melisa Sultanić Skando.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 27.12.2019.godine, Odlukom o izmjeni i dopuni Odluke broj 1357/21 od 15.03.2021.godine,Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.

Komisija je izvršila bodovanje kandidata na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na radni staž i  prosjek ocjena tokom školovanja, te su kandidati ostvarili slijedeći broj bodova:

Samin Pelja i Amina Šemić po 4,6 bodova  na radni staž, Ajdin Bajrektarević 2,4 radni staž i 3 boda na prosjek ocjena, Tifa Cokoja 4,6 bodova radni staž i 10 bodova na prosjek ocjena, Tajma Šarić 7 bodova radni staž i 5 bodova na prosjek ocjena, te kandidat Melisa Sultanić Skando 3,2 boda na osnovu radnog staža.

Uvjerenje o prosjeku ocjena tokom školovanja kandidata Melise Sulanić Skando nije bodovano, obzirom da imenovana nije imala dovoljan prosjek ocjena za bodovanje. Također potvrda o radnom stažu imenovane izdata od strane Stomatološke ordinacije nije bodovana jer ista ne sadrži opis poslova, te se iz iste ne može zaključiti koje poslove je imenovana obavljala, obzirom da se radi o stomatološkoj ordinaciji.

Što se tiče potvrde o radnom stažu kandidata Ajdina Bajrektarević bodovana je u trajanju od 12 mjeseci (period od 05.12.2021. do 30.11.2022.godine), dok period od 01.12.2023. do 01.12.2023.godine nije bodovan, jer se iz navedenog ne može zaključiti o kojem trajanju radnog staža se radi. Nadalje, imenovani je dostavio Uvjerenje kojim dokazuje pripadnost boračkoj populaciji, ali  nije ostvario bodove na osnovu navedenog obzirom da  nije dostavio ostalu dokumentaciju kojom dokazuje pravo na ostvarivanje istog (dokaz da kandidat ima prijavljeno prebivalište u HNK, najmanje 5 g.prije objave javnog oglasa i ovjerenu izjavu da kandidat ranije nije ostvarivao parvo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi na neodređeno vrijeme), što je također navedeno u tekstu javnog oglasa.

Komisija je dana 26.04.2024.godine u 12:00 sati obavila  usmeni ispit i pismeno testiranje sa kandidatima. Kandidatima su od strane komisije na usmenom ispitu dodijeljeni slijedeći bodovi: Amini Šemić 60 bodova, Tifi Cokoja, Ajdinu Bajrektarević i Melisi Sultanić Skando po 51 bod, Saminu Pelja 54 boda i kandidatu Tajmi Šarić 48 bodova.

Na pismenom testiranju su ostvarili slijedeće bodove:Amina Šemić 56 bodova, Tifa Cokoja 49, Ajdin Bajrektarević, Samin Pelja i Melisa Sultanić Skando po 28 bodova i kandidat Tajma Šarić 14 bodova.

Lista uspješnih kandidata:

Komisija je izvršila bodovanje  kandidata,  te bodovnu listu zajedno sa cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu,  dostavila direktorici ustanove.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

Pouka o pravnom lijeku:

-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.