U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, Odlukom  o izmjeni i dopuni Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1357/21 od 15.03.2021.godine,  a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-1290-2/24 od 14.03.2024.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta instrumentarka-operaciona sestra na Odjelu za opću, abdominalnu i neurohirurgiju na neodređeno vrijeme (1 izvršilac), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktor JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi

                                                                                ODLUKU

                                            o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                        

1.Za prijem u radni odnos  na radno mjesto instrumentarka-operaciona sestra na Odjelu za opću,abdominalnu i neurohirurgiju na neodređeno vrijeme (1 izvršilac) izabran je kandidat:

• Tifa Cokoja

2.Imenovana se prima u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                           Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 18.03.2024.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta instrumentarka-operaciona sestra na Odjelu za opću, abdominalnu i neurohirurgiju na neodređeno vrijeme (1 izvršilac).

Komisija imenovana Rješenjem  direktora broj 01-1-1-1290-7/24  od 08.04.2024.godine je na sastanku održanom dana 09.04.2024.godine pregledala 2(dvije) dostavljene prijave kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa i to kandidata Tife Cokoja i Tajme Šarić.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 13.11.2019.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.

Komisija je izvršila bodovanje kandidata na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na radni staž i  prosjek ocjena tokom školovanja. Shodno navedenim kriterijima kandidatu Tifi Cokoja je dodijeljeno 4,6 bodova na radni staž i 10 bodova na prosjek ocjena.

Komisija je dana 26.04.2023.godine u 11:00 sati obavila  intervju i pismeno testiranje sa kandidatom Tifom Cokoja, dok kandidat Tajma Šarić nije pristupila intervju, niti pismenom testiranju, te se smatra da je ista odustala od svoje prijave. Kandidatu Tifi Cokoja je od strane komisije na intervju dodijeljeno 60 bodova i pismenom testiranju 56 bodova.

Bodovi kandidata:

Komisija je izvršila bodovanje  jednog kandidata,  te bodovnu listu zajedno sa cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu,  dostavila direktoru ustanove.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

Pouka o pravnom lijeku:

-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.