U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, Odlukom o izmjeni i dopuni Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1357/21 od 15.03.2021.godine, a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-395-2/24 od 26.01.2024.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za urologiju na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci, nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktor JU KB „Dr.Safet Mujić“ Mostar donosi
ODLUKU
o izboru kandidata za prijem u radni odnos
1.Za prijem u radni odnos na radno mjesto medicinska sestra/tehničar na Odjelu za urologiju na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci, izabran je kandidat:
- Dalila Špago
2.Imenovana se prima u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 30 dana.
3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.
4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.
Obrazloženje
JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 01.02.2024.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za urologiju na određeno vrijeme -u trajanju od 12 mjeseci (izvršilac).
Komisija imenovana Rješenjem direktora broj 01-1-1-395-5/24 od 21.02.2024.godine je na sastanku održanom dana 22.02.2024.godine pregledala dostavljene prijave kandidata, te utvrdila da se na navedeno radno mjesto prijavilo 5(pet) kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa: Nejla Vežić, Jasmina Krilić, Melisa Sultanić Skando, Dalila Špago i Ajla Denjo.
Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19 i 5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 27.12.2019.godine, Odluke broj 01-1-1357/21 od 15.03.2021.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.
Bodovanje kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove iz javnog oglasa Komisija je izvršila na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na radni staž i prosjek ocjena tokom školovanja.
Shodno navedenim kriterijima kandidatu Dalili Špago je dodijeljeno 5 bodova na prosjek ocjena i Melisi Sultanić Skando 3,2 boda na radni staž. Uvjerenje o prosjeku ocjena kandidata Melise Sultanić Skando nije bodovano, obzirom da imenovana nije imala dovoljan prosjek ocjena za bodovanje.
Komisija je dana 11.03.2024.godine u 12:00 sati obavila intervju i pismeno testiranje sa kandidatima koji su ispunjavali formalno-pravne uslove iz javnog oglasa. Kandidatima su od strane komisije na intervju dodijeljeni slijedeći bodovi: Jasmini Krilić 54 boda, kandidatima Melisi Sultanić Skando i Ajli Denjo po 51 bod, kandidatima Dalili Špago i Nejli Vežić po 57 bodova.
Na pismenom testiranju su ostvarili slijedeće bodove: Dalila Špago 70 bodova, Ajla Denjo 49, kandidati Nejla Vežić, Melisa Sultanić Skando i Jasmina Krilić po 63 boda.
Bodovna rang lista:
|
Rang lista |
Ime i prezime kandidata |
Ukupan broj bodova |
|
1. |
Dalila Špago |
132 boda (57 intervju+70 pismeni test+5 prosjek ocjena) |
|
2. |
Nejla Vežić |
120 bodova(57 intervju +63 pismeni test) |
|
3. |
Melisa Sultanić Skando |
117,2 bodova(3,2 radni staž+51 intervju + 63 pismeni test) |
|
4. |
Jasmina Krilić |
117 bodova(54 intervju+63 pismeni test) |
|
5. |
Ajla Denjo |
100 bodova(51 intervju+49 pismeni test) |
Komisija je izvršila bodovanje kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa, te bodovnu listu zajedno sa cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktoru ustanove.
Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.
Pouka o pravnom lijeku:
-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.
