U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, Odlukom o izmjeni i dopuni Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1357/21 od 15.03.2021.godine, a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-4192-2/23 od 13.12.2023.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta doktor medicine na Odjelu za pedijatriju na neodređeno vrijeme (1 izvršioc), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, v.d.direktor JU KB „Dr.Safet Mujić“ Mostar donosi
ODLUKU
o izboru kandidata za prijem u radni odnos
1.Za prijem u radni odnos na radno mjesto doktor medicine na Odjelu za pedijatriju na neodređeno vrijeme, izabran je kandidat:
- Elhana Marić
2.Imenovana se prima u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 3 mjeseca.
3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.
4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.
Obrazloženje
JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 15.12.2023.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta doktor medicine na Odjelu za pedijatriju na neodređeno vrijeme (1 izvršilac).
Komisija imenovana Rješenjem direktora broj 01-1-1-4192-7/23 od 04.01.2024.godine je na sastanku održanom dana 08.01.2024.godine pregledala dostavljene prijave kandidata, te utvrdila da se na navedeno radno mjesto prijavila 2 (dva) kandidata: Dr.Elhana Marić i Dr.Lamija Dizdarević.
Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19 i 5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 27.12.2019.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.
Komisija je izvršila bodovanje kandidata na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na radni staž i prosjek ocjena tokom školovanja.
Shodno navedenim kriterijima kandidat Dr.Elhana Marić je dobila 0,4 bodova na radni staž i 5 bodova na prosjek ocjena.
Komisija je dana 19.01.2024.godine u 12:00 sati obavila intervju i pismeno testiranje sa kandidatom Dr.Elhanom Marić, dok kandidat Dr.Lamija Dizdarević iako pozvana, nije pristupila intervju, niti pismenom testiranju, te se smatra da je ista odustala od svoje prijave.
Kandidatu Dr.Elhani Marić je od strane komisije na intervju dodijeljeno 60 bodova, dok je na pismenom testiranju ostvarila 56 bodova.
Bodovna rang lista:
|
Ran Rang lista |
Ime Ime i prezime kandidata |
Uku Ukupan broj bodova |
|
1. 1. |
Dr.Elhana Marić |
121,4 bodova (0,4 radni staž+60 intervju+56 pismeni test+5 prosjek ocjena) |
Komisija je izvršila bodovanje jednog kandidata, te bodovnu listu zajedno sa cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu dostavila direktoru ustanove na daljnje odlučivanje.
Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.
V.D.DIREKTOR
_______________________
Prim.dr.Zlatko Guzin,spec.hirurg
subspec.vask.hirurg
Pouka o pravnom lijeku:
-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.
