U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, Odlukom  o izmjeni i dopuni Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1357/21 od 15.03.2021.godine,  a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-3100-2/23 od 19.102023.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za neurologiju  na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršioc),  nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, v.d.direktor JU KB „Dr.Safet Mujić“ Mostar donosi

                                                                                       ODLUKU

                                                             o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                        

1.Za prijem u radni odnos  na radno mjesto medicinska sestra/tehničar na Odjelu za neurologiju na određeno vrijeme-u trajanju od 12 (dvanaest) mjeseci,  izabran je kandidat:

• Dino Bajramović

2.Imenovani se prima u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                             Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 24.10.2023.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za neurologiji na određeno vrijeme-u trajanju od 12(dvanaest) mjeseci (1 izvršioc).

Komisija imenovana Rješenjem direktora broj 01-1-1-3100-4/23 od 10.11.2023.godine je na sastanku održanom dana 13.10.2023.godine pregledala dostavljene prijave kandidata, te utvrdila da se na navedeno radno mjesto prijavilo 6 (šest) kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa: Dino Bajramović, Danis Gekić, Amela Handžar, Amerisa Berberović, Lamija Zlojić i Ajdin Kurtić.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19 i 5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“),  Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 27.12.2019.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.

Komisija je izvršila bodovanje  kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove iz javnog oglasa na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na radni staž i prosjek ocjena tokom školovanja.

Shodno navedenim kriterijima kandidat Dino Bajramović je dobio 0,6 bodova na radni staž i 10 bodova na prosjek ocjena, kandidat  Amela Handžar 3 boda na prosjek ocjena i kandidat Amerisa Berberović 5 bodova na osnovu prosjeka ocjena. Potvrde o volontiranju kandidata Danisa Gekić nisu bodovane, obzirom da se ne radi o radnom stažu.

Komisija je dana 22.11.2023.godine u 12:00 sati obavila  intervju i pismeno testiranje sa kandidatima koji su ispunjavali formalno-pravne uslove iz javnog oglasa.

 Kandidati Ajdin Kurtić i Lamija Zlojić iako uredno pozvani, nisu pristupili intervju, niti pismenom testiranju, te se smatra  da su isti odustali od svojih prijava. Kandidatima su od strane komisije na intervju dodijeljeni slijedeći bodovi: Dini Bajramović 60 bodova, Danisu Gekić 51 bod, Amerisi Berberović 30 bodova i Ameli Handžar 33 boda. Na pismenom testiranju su ostvarili slijedeće bodove: Dino Bajramović 70 bodova, Danis Gekić 49 bodova, Amerisa Berberović 21 bod i Amela Handžar 7 bodova.

Bodovna rang lista:

Komisija je uputila prijedlog da se za zasnivanje radnog odnosa na radnom  mjestu medicinska sestra/tehničar na Odjelu za neurologiju na određeno vrijeme (1 izvršilac)  primi prvi  kandidat sa rang liste, koji također po osnovu  dopunskih prava boraca i članova njihovih porodica u skladu sa Zakonom o pravima boraca i članova njihovih porodica u HNK-a, imaju  pravo prednosti pri zapošljavanju.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.