Mostar, 28.04.2023.

Broj:

U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, Odlukom  o izmjeni i dopuni Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1357/21 od 15.03.2021.godine,  a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-645-2/23 od 22.03.2023.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za pedijatriju na određeno vrijeme-do povratka radnice sa porodiljskog odsustva, a najduže do 12 mjeseci (1 izvršilac), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktor JU KB „Dr.Safet Mujić“ Mostar donosi

                                                                                   ODLUKU

                                                        o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                        

1.Za prijem u radni odnos  na radno mjesto medicinska sestra/tehničar na Odjelu za pedijatriju na određeno vrijeme-do povratka radnice sa porodiljskog odsustva, a najduže do 12(dvanaest) mjeseci,  izabran je  kandidat:

• Sanela Mezić Bašić

2.Imenovana se prima u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                             Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 24.03.2023.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za pedijatriju na određeno vrijeme-do povratka radnice sa porodiljskog  odsustva, a najduže do 12 mjeseci (1 izvršilac).

Komisija imenovana Rješenjem  direktora broj 01-1-645-5/23  od 13.04.2023.godine je na sastanku održanom dana 14.04.2023.godine pregledala dostavljene prijave kandidata, te utvrdila da su se na navedeno radno mjesto prijavila 3(tri) kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa: Amina  Memić, Sanela Mezić Bašić i Naida Vrače.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19 i 5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“),  Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 27.12.2019.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.

Bodovanje kandidata koji ispunjavaju formalno-pravne uslove iz javnog oglasa Komisija vrši  na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na radni staž i prosjek ocjena tokom školovanja.

Shodno navedenim kriterijima kandidatu Saneli Mezić Bašić je dodijeljeno 60,8 bodova na radni staž. Kandidat Amina Memić je dostavila uvjerenje o prosjeku ocjena, ista nije bodovana obzirom da nije imala dovoljan prosjek ocjena za bodovanje. Uvjerenje o prosjeku ocjena kandidata Naide Vrače uopšte ne sadrži podatak, odnosno tačan prosjek ocjena.

Komisija je dana 25.04.2023.godine u 12:00 sati obavila  intervju i pismeno testiranje sa kandidatima koji su ispunjavali formalno-pravne uslove iz javnog oglasa. Kandidatima su od strane komisije na intervju dodijeljeni slijedeći bodovi: Sanela Mezić Bašić 60, Naida Vrače 54 i  Amina Memić 54.

Na pismenom testiranju su ostvarili slijedeće bodove: Sanela Mezić Bašić 63, Amina Memić 28 i Naida Vrače 35 bodova.

Bodovna rang lista:

Komisija je uputila prijedlog da se za zasnivanje radnog odnosa na radnom  mjestu medicinska sestra/tehničar na Odjelu za pedijatriju na određeno vrijeme  primi prvi kandidat sa rang liste, koji također po osnovu  dopunskih prava boraca i članova njihovih porodica u skladu sa Zakonom o pravima boraca i članova njihovih porodica u HNK-a, ima  pravo prednosti pri zapošljavanju.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.