Rješenje o imenovanju komisije za izbor kandidata (2)

Isteklo

 

 

        

Broj:01-1-467-3/23

Mostar, 20.03.2023.godine

 

Na osnovu  člana 9.Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu („Službene novine HNK-a“ broj 4/19 i 5/19), člana 4. Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 13.11.2019.godine, Odluke o izmjeni i dopuni Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika broj 01-1-1357/21 od  15.03.2021.godine, a u vezi sa Javnim oglasom  za prijem radnika broj 01-1-467-2/23 od 28.02.2023.godine, objavljenog dana 03.03.2023.godine na službenoj web stranici Kantonalne bolnice, direktor JU Kantonalna bolnica “Dr.Safet Mujić“ Mostar,  donosi

 

                                                                                                                  RJEŠENJE

                                                                                                   o imenovanju komisije

 

                                                                                                                  I

        Imenuje se Komisija za izbor kandidata  za prijem  u radni odnos  na osnovu objavljenog  Javnog oglasa broj 01-1-467-2/23 od 28.02.2023 godine u slijedećem sastavu :

  1. dr.Ismet Zahirović, šef odjela - član,
  2. Majda Hamzić, gl.sestra bolnice - član,
  3. Senada Čagalj, gl.sestra odjela - član.

       

Za sekretara komisije  imenuje se Merhunisa Boškailo,dipl.pravnik.

 

 

                                                                                                                   II

Komisija iz člana 1.ovog Rješenja imenuje se za izbor kandidata za prijem u radni odnos  na radno mjesto:

  • Medicinska sestra/tehničar na Odjelu za opću,abdominalnu i neurohirurgiju – u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca)

 

 

                                                                                                                  III

Zadatak komisije :

  • utvrditi koje su prijave blagovremene i potpune odnosno koji kandidati ispunjavaju formalno pravne uslove iz javnog oglasa;
  • izvršiti provjeru radnih i stručnih sposobnosti kandidata (intervju, pismeni test, praktični rad), te izvršiti bodovanje,
  • utvrditi konačnu bodovnu-rang listu i istu zajedno sa izvještajem o radu i cjelokupnim materijalnom proisteklim u radu  dostaviti direktoru ustanove na daljnje odlučivanje.

 

 

                                                                                                                    IV

Rješenje stupa na snagu danom donošenja.