U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-5742-2/22 od 04.11.2022.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta čistačica u Eko servisu bolnice na neodređeno vrijeme, nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktor JU KB „Dr.Safet Mujić“ Mostar donosi

                                                                                 ODLUKU

                                                     o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                        

1.Za prijem u radni odnos na radno mjesto čistačica u Eko servisu bolnice na neodređeno vrijeme izabran je  kandidat:

·         Huma Isić

2.Imenovana se prima u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                                Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 09.11.2022.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta čistačica u Eko servisu bolnice na neodređeno vrijeme (1 izvršilac).

Komisija imenovana Odlukom direktora broj 01-1-5742-5/22 od 28.11.2022.godine je na sastanku održanom dana 29.11.2022.godine pregledala dostavljene prijave kandidata, te utvrdila da se na navedeno radno mjesto prijavila 3(tri) kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa: Huma Isić, Denisa Husović i Minka Bobić.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19 i 5/19), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 27.12.2019.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.

Komisija je izvršila bodovanje  kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove iz javnog oglasa na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na radni staž. Shodno navedenom kriteriju kandidat Huma Isić dobila je 2,8 bodova na radni staž, dok ostala 2 kandidata nisu dostavili dokumentaciju za bodovanje istog.

Komisija je dana 07.12.2022.godine u 12:00 sati obavila  intervju  sa kandidatima koji su ispunjavali formalno-pravne uslove iz javnog oglasa. Kandidatima su od strane komisije na intervju dodijeljeni slijedeći bodovi:Humi Isić 60 bodova, Denisi Husović 57 i Minki Bobić 54 boda.

Bodovna rang lista:

Komisija je uputila prijedlog da se za zasnivanje radnog odnosa na radnom  mjestu čistačica u Eko servisu bolnice na neodređeno vrijeme  primi prvi kandidat sa rang liste, koji također po osnovu  dopunskih prava boraca i članova njihovih porodica u skladu sa Zakonom o pravima boraca i članova njihovih porodica u HNK-a, ima  pravo prednosti pri zapošljavanju.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke