Mostar,10.05.2021.

Broj:

U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1186-1/21 od 16.03.2021.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta čistačica u Eko servisu na neodređeno vrijeme (1 izvršilac), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktor JU KB „Dr.Safet Mujić“ Mostar donosi

                                                                      ODLUKU

                                                 o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                        

1.Za prijem u radni odnos  na neodređeno vrijeme, za radno mjesto čistačica u Eko servisu izabran je  kandidat:

·         Irma Omerika

2.Imenovana se prima u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                  Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 18.03.2021.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta čistačica u Eko servisu na neodređeno vrijeme (1 izvršilac).

Komisija imenovana Odlukom direktora broj 01-1-1186-7/21 od 06.04.2021.godine je na sastanku održanom dana 12.04.2021.godine pregledala dostavljene prijave kandidata, te utvrdila da se na navedeno radno mjesto prijavilo 8(osam) kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa:

Irma Omerika, Zejna Nurkić, Saudina Husić, Zikreta Morić, Zijada Hajdarović, Amela Muhović, Amra Husić i Alija Nožić.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19 i 5/19), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 27.12.2019.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.

Komisija je izvršila bodovanje  kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove iz javnog oglasa na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na radni staž.

Shodno navedenom kriteriju bodove na radni staž dobili su kandidati Irma Omerika (1,6 bodova) i Zejna Nurkić (19,8 bodova). Potvrda o radnom iskustvu kandidata Zikrete Morić nije bodovana, obzirom da se ne radi o radnom stažu.

Komisija je dana 26.04.2021.godine u 12:00 sati obavila  intervju sa kandidatima koji su ispunjavali formalno-pravne uslove iz javnog oglasa.

Kandidatima su od strane komisije na intervju dodijeljeni slijedeći bodovi: Irma Omerika 57 bodova, Zejna Nurkić 30 bodova, Saudina Husić 45 bodova, Zikreta Morić 39 bodova, Zijada Hajdarović i Amela Muhović po 36 bodova, Amra Husić 33 boda i Alija Nožić 21 bod.

Bodovna rang lista:

Komisija je izvršila bodovanje  kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa, te bodovnu listu zajedno sa cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktoru ustanove.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

Pouka o pravnom lijeku:

-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.