Mostar,05.05.2021.
Broj:
U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1186-1/21 od 16.03.2021.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za anesteziologiju,reanimatologiju i intenzivnu medicinu na određeno vrijeme-do povratka radnika sa neplaćenog odsustva (1 izvršilac), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktor JU KB „Dr.Safet Mujić“ Mostar donosi
ODLUKU
o izboru kandidata za prijem u radni odnos
1.Za prijem u radni odnos na određeno vrijeme, za radno mjesto medicinska sestra/tehničar na Odjelu za anesteziologiju,reanimatologiju i intenzivnu medicinu na određeno vrijeme-do povratka radnika sa neplaćenog odsustva, a najduže do 12 mjeseci izabran je kandidat:
· Haris Pajević
2.Imenovani se prima u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 30 dana.
3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.
4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.
Obrazloženje
JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 18.03.2021.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za anesteziologiju,reanimatologiju i intenzivnu medicinu na određeno vrijeme-do povratka radnika sa neplaćenog odsustva, a najduže do 12 mjeseci.
Komisija imenovana Odlukom direktora broj 01-1-1186-5/21 od 06.04.2021.godine je na sastanku održanom dana 09.04.2021.godine pregledala dostavljene prijave kandidata, te utvrdila da se na navedeno radno mjesto prijavilo 8(osam) kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa:
Kenan Hasanbegović, Salih Mujezinović, Aldin Salković, Enver Turajlić, Adin Mrgan, Nedim Čamo, Ajla Zalihić i Haris Pajević.
Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19 i 5/19), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 27.12.2019.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.
Komisija je izvršila bodovanje kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove iz javnog oglasa na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na radni staž i prosjek ocjena tokom školovanja.
Shodno navedenim kriterijima bodove na prosjek ocjena dobili su kandidati: Nedim Čamo 5 bodova i Aldin Salković 3 boda. Bodove na radni staž ostvarili su Salih Mujezinović 2,2 boda i Kenan Hasanbegović 1 bod.
Komisija je dana 22.04.2021.godine u 12:00 sati obavila intervju i pismeno testiranje sa kandidatima koji su ispunjavali formalno-pravne uslove iz javnog oglasa.
Kandidatima su od strane komisije na intervju dodijeljeni slijedeći bodovi: Harisu Pajević 60 bodova, Salihu Mujezinović 48 bodova, Nedimu Čamo 33 boda, Enveru Turajlić 42 i Aldinu Salković 33 boda.
Na pismenom testiranju su ostvarili slijedeće bodove: Haris Pajević i Nedim Čamo po 56 bodova, Salih Mujezinović 63 boda, Enver Turajlić i Aldin Salković po 42 boda.
Kandidati Kenan Hasanbegović, Ajla Zalihić i Adin Mrgan su pozvani, ali nisu pristupili intervju, niti pismenom testiranju, te se smatra da su isti odustali od svojih prijava.
Bodovna rang lista:
|
Ran Rang lista |
Ime Ime i prezime kandidata |
Uku Ukupan broj bodova |
|
1. 1. |
Doma Haris Pajević |
1 116 bodova ( 60 intervju+56 pismeni test) |
|
Mila 2. |
Ajla Salih Mujezinović |
108 113,2 boda ( 2,2 radni staž + 48 intervju + 63 pismeni test) |
|
33 3. |
Nedim Čamo |
94 boda ( 5 prosjek ocjena + 33 intervju + 56 pismeni test) |
|
4. 4. |
Enver Turajlić |
898 84 boda ( 42 intervju + 42 pismeni test) |
|
5.55 5. |
Aldin Salković |
6 78 bodova (3 prosjek ocjena+ 33 intervju + 42 pismeni test) |
Komisija je izvršila bodovanje kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa, te bodovnu listu zajedno sa cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktoru ustanove.
Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.
Pouka o pravnom lijeku:
-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.
